Pentingnya Keterampilan Pelaporan Sempurna dalam Bisnis

Dalam hiruk-pikuk dunia bisnis saat ini, tidak banyak orang memiliki waktu untuk membaca laporan yang panjang dan terperinci. Inilah sebabnya mengapa keterampilan pelaporan yang efektif sangat dibutuhkan dalam karier dalam bisnis sehingga kesan Anda, serta organisasi tempat Anda bekerja tetap utuh dan berkualitas tinggi. Keterampilan Anda sebagai pengusaha sangat penting dan harus disempurnakan dengan cara sebaik mungkin.

Memiliki keterampilan pelaporan yang memadai adalah wajib dalam bisnis dan ada banyak manfaat untuk memiliki keterampilan komunikasi tertulis yang baik. Keterampilan pelaporan memberikan manfaat baik bagi individu maupun organisasi dan keterampilan tersebut sangat berguna di banyak bidang dalam dunia bisnis.

Memiliki keterampilan pelaporan yang sempurna berarti ide, konsep, dan solusi dapat digambarkan secara akurat dan jelas dan pembaca dapat memahami apa yang ditulis dengan benar. Keuntungan besar lainnya adalah bahwa laporan akan memiliki kemampuan untuk memenuhi tujuannya tanpa penulis terlalu banyak usaha dalam laporan karena jika Anda memahami tali penulisan laporan, Anda dapat menggunakan ini untuk membuat laporan Anda lebih rapi.

Salah satu manfaat terbesar dari keterampilan pelaporan yang baik adalah bahwa laporan yang ditulis dengan baik akan menjual dirinya ke pembaca laporan. Dari laporan proposal hingga laporan penjualan, sangat penting bahwa karyawan tahu cara menulis laporan yang mudah dipahami oleh karyawan lain. Manfaat lain adalah keterampilan pelaporan yang sempurna dapat menghemat banyak waktu bagi karyawan dan orang yang akan membaca laporan. Salah satu manfaat tambahan adalah bahwa laporan yang ditulis dengan sempurna akan membuat penulis laporan mendapatkan penghargaan dan pujian yang luar biasa dan bahkan jika ini tidak terjadi, penulis akan tahu bahwa pekerjaannya sudah selesai dengan baik dan pada gilirannya, ini dapat meningkatkan atau kepercayaan dirinya.

Bahkan sesuatu yang sederhana seperti menggunakan nada yang membangun hubungan dalam laporan dapat membantu meningkatkan laporan Anda dan isinya. Keterampilan seperti tata bahasa yang tepat, tanda baca, nada formal, bahasa yang jelas dan mudah dipahami dapat membantu dalam mencapai tujuan laporan (apakah tujuan itu adalah untuk membujuk penonton atau hanya menyatakan fakta).

Dalam dunia bisnis, keterampilan pelaporan yang baik menyampaikan kompetensi, sikap profesional, dan jumlah kecerdasan yang memadai. Semakin baik kemampuan pelaporan Anda, semakin besar peluang Anda untuk mengesankan orang yang tepat dan ini akan membuat peluang Anda untuk promosi lebih besar. Keterampilan pelaporan yang sempurna juga dapat bermanfaat bagi Anda dalam dunia negosiasi. Jika Anda dapat menyatakan posisi Anda dengan jelas kepada audiens melalui laporan Anda dan meyakinkan dia tentang manfaat dari posisi tertentu yang Anda ambil, keterampilan Anda pada akhirnya akan membantu Anda mendapatkan banyak uang untuk diri sendiri atau organisasi Anda.

Gunakan keterampilan pelaporan Anda yang sempurna untuk menempatkan diri Anda di depan pak dan mendapatkan diri Anda diperhatikan oleh mereka yang bertanggung jawab. Memperhatikan diri sendiri dapat menguntungkan Anda dalam banyak hal sebagai karyawan di dunia bisnis, seperti dorongan dalam harga diri dan kepercayaan diri.

Bagaimana Keterampilan Komunikasi Miskin Mempengaruhi Bisnis Anda?

Komunikasi memainkan peran penting dalam setiap bisnis dan merupakan salah satu keterampilan terpenting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu bisnis. Oleh karena itu, komunikasi yang efektif diperlukan jika Anda ingin membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya. Dan untuk mengembangkan keterampilan seperti itu, pelatihan pengembangan keterampilan disediakan.

Apakah itu lisan atau tertulis, kurangnya komunikasi dapat sangat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Untuk ini, organisasi Anda harus selalu menunjuk profesional yang memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik. Komunikasi yang buruk juga dapat mempengaruhi hubungan bisnis, sehingga menyebabkan kegagalan bisnis. Namun, untuk menyelesaikan masalah komunikasi, Anda harus terlebih dahulu mengetahui bagaimana komunikasi yang buruk dapat memengaruhi bisnis Anda. Jadi di sini kami telah membuat daftar di bawah beberapa poin yang akan membantu Anda memahami efek negatif dari komunikasi yang buruk.

1. Turunkan efisiensi

Efisiensi organisasi Anda atau departemen tertentu dapat terhambat karena komunikasi yang buruk. Aliran kerja akan terpengaruh dengan presentasi yang tidak lengkap, pesan email yang tidak jelas atau dokumen lain dengan kesalahan yang perlu diperbaiki. Dengan demikian, keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda dan Anda harus memberikan pelatihan keterampilan kerja kepada tim Anda. Keterampilan seperti itu diperlukan untuk penyelesaian proyek yang berhasil, yang tanpa itu penyelesaiannya tidak akan efisien untuk diselesaikan.

2. Semangat kerja karyawan

Keterampilan komunikasi bisnis memotivasi karyawan untuk bekerja demi produktivitas yang lebih baik. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, lingkungan yang sangat kolaboratif dan komunikatif sangat penting. Kurangnya keterampilan komunikasi akan menurunkan motivasi karyawan dan mereka tidak akan memiliki antusiasme untuk tampil lebih baik. Juga, itu akan menurunkan moral pendengar karena mereka akan dipaksa untuk duduk melalui presentasi yang membosankan dan mendengarkan instruksi yang akan membingungkan mereka. Inilah sebabnya mengapa pelatihan pengembangan keterampilan diperlukan untuk kinerja karyawan yang lebih baik dan untuk pesan yang lebih jelas.

3. Menurunnya inovasi

Suatu perusahaan dapat memberikan kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan masyarakat dengan inovasinya. Namun, keterampilan komunikasi yang buruk dapat melumpuhkan kapasitas dan inovasi perusahaan untuk berkontribusi secara positif kepada masyarakat. Ini karena hanya komunikasi yang efektif yang dapat membantu dalam berinovasi ide-ide baru. Untuk pelatihan keterampilan kerja ini sangat penting.

Dengan demikian, Anda harus sekarang menyadari betapa pentingnya keterampilan komunikasi yang baik untuk keberhasilan bisnis. Oleh karena itu, sebagian besar organisasi menawarkan pelatihan kepada karyawan mereka untuk produktivitas dan manfaat bisnis yang lebih baik.

Ada perusahaan yang menawarkan pelatihan pengembangan keterampilan dan Anda dapat memilih perusahaan terkenal di antara mereka.

Pelatihan Keterampilan Sosial dan ADHD lalai

Anak-anak dengan ADHD yang sangat tidak perhatian (ADHD-PI, juga dikenal sebagai ADD), mengalami kesulitan dengan keterampilan sosial. Anak-anak ini cenderung kurang tegas dan sering mengalami kesulitan dalam situasi sosial yang memerlukan interaksi dengan lebih dari satu orang atau dengan orang yang tidak mereka kenal. Mereka kadang-kadang memiliki masalah dengan tempo kognitif yang lamban yang mungkin menunda respons mereka terhadap interaksi sosial. Anak-anak ini juga dapat dirasakan oleh rekan-rekan mereka sebagai yang berpusat pada diri sendiri dan egois karena mereka dapat tampil angkuh sebagai akibat dari kurangnya perhatian mereka.

Kabar baiknya adalah ketegasan dan keterampilan sosial dapat diajarkan. Penelitian ekstensif telah dilakukan untuk mengajarkan keterampilan sosial kepada anak-anak dengan ADHD. Anak-anak dengan tipe Gabungan (ADHD-C) dan Hyperactive Impulsive ADHD (ADHD-HI) membutuhkan pelatihan dalam kerja sama, pengendalian diri, dan empati. Anak-anak dengan ADHD-PI memerlukan bantuan dengan ketegasan, tampak mudah didekati, dan komunikasi sederhana. Penelitian telah menunjukkan bahwa pelatihan keterampilan sosial sangat efektif dalam meningkatkan komunikasi, ketegasan, empati, dan interaksi sosial. Lebih penting lagi, studi ini telah menunjukkan manfaat jangka panjang dalam meningkatkan pengalaman sekolah anak-anak dengan ADHD.

Saya menemukan dua studi yang melihat pelatihan keterampilan sosial pada anak-anak dengan ADHD-PI. Tampaknya anak-anak dengan ADHD-PI dibantu lebih banyak oleh program pelatihan keterampilan sosial yang anak-anak dengan tipe gabungan ADHD atau anak-anak dengan ADHD dan gangguan Ketergantungan Opposisi co-morbid.

Studi pertama yang dilakukan pada 59 anak di Rumah Sakit Anak-Boston menemukan bahwa anak-anak dengan ADHD-PI dibantu lebih banyak dengan pelatihan keterampilan sosial daripada anak-anak dengan jenis gabungan ADHD. Anak-anak menerima pelatihan keterampilan sosial selama 8 minggu setelahnya; "Anak-anak dengan ADHD-I meningkat dalam keterampilan asertif lebih dari anak-anak dengan ADHD-C."

Studi kedua sedang berlangsung dan sedang berlangsung di Berkley. Para peneliti di University of California sedang melakukan studi longitudinal anak-anak dengan ADHD-PI. Mereka menggunakan alat yang disebut Program Kecakapan Hidup dan Kecakapan Anak (CLAS) untuk mengajar anak-anak dan orang tua ADHD baik keterampilan perhatian maupun keterampilan sosial. Para peneliti masih merekrut peserta tetapi rangkaian hasil pertama, yang diterbitkan beberapa tahun yang lalu, menyimpulkan bahwa; "Anak-anak yang diacak untuk Program Kecakapan Kehidupan dan Kecakapan Anak dilaporkan memiliki gejala kurangnya perhatian yang kurang dan lamban secara signifikan, dan secara signifikan meningkatkan keterampilan sosial dan organisasi, relatif terhadap kelompok kontrol." Jika Anda kebetulan tinggal di daerah San Francisco, Anda dapat menghubungi Departemen Psikiatri di UC Berkley di sini untuk berpartisipasi dalam penelitian ini.

Anak-anak dengan ADHD umumnya sadar akan isyarat sosial. Mereka tidak perlu diajari untuk 'membaca' reaksi orang-orang terhadap mereka. Tidak mengetahui isyarat sosial adalah salah satu keunggulan anak-anak dan orang dewasa dengan sindrom Asberger tetapi umumnya tidak menjadi masalah bagi anak-anak dengan ADHD. Anak-anak dengan ADHD-C dan ADHD-HI mengalami kesulitan dengan kontrol diri tetapi masih sadar akan kesan sosial yang mereka buat. Anak-anak dengan ADHD-PI sering canggung menyadari kecanggungan sosial mereka dan cenderung menghindari situasi yang akan menyebabkan mereka menjadi malu.

Alat pelatihan keterampilan sosial yang telah bekerja paling baik untuk melatih anak-anak dengan ADHD termasuk latihan yang memecah situasi sosial yang kompleks menjadi komponen yang lebih kecil dan melatih, satu per satu, setiap komponen interaksi sosial. Peran bermain game sangat membantu seperti pemodelan yang melibatkan memiliki anak menonton model yang menunjukkan perilaku yang diinginkan. Pelatihan keterampilan sosial umumnya adalah urusan keluarga. Orangtua, saudara kandung, dan anggota keluarga lainnya didorong untuk berpartisipasi dalam pelatihan dan permainan peran, memberikan dorongan kepada anak-anak dalam pelatihan, dan untuk membantu memperkuat perilaku yang sedang dilatih.

Kesimpulannya, pelatihan keterampilan sosial telah terbukti sangat bermanfaat dalam meningkatkan kepercayaan diri dan pengalaman sekolah anak-anak dengan ADHD. Pelatihan ini dapat sangat berguna untuk anak-anak dengan diagnosis ADHD Terutama lalai.

Bagaimana Homeschooling Mempengaruhi Keterampilan Sosial Anak-anak

Hands down, salah satu kekhawatiran terbesar tentang homeschooling adalah ketakutan bahwa siswa homeschooling tidak belajar keterampilan sosial yang efektif atau tidak disosialisasikan dengan benar. Anggapannya adalah, cara terbaik untuk mensosialisasikan anak Anda adalah melakukannya melalui pertemuan besar dengan teman sebaya yang sama, dan tanpa interaksi yang teratur, anak-anak akan kehilangan pengalaman belajar yang penting. Di mana kebenaran memenuhi praduga, dan bagaimana homeschooling benar-benar berdampak pada keterampilan sosial anak?

Jawabannya terletak pada mendefinisikan "keterampilan sosial." Jika apa yang Anda cari adalah lingkungan di mana kesadaran diri dan penerimaan diri ditentukan untuk anak Anda oleh sekelompok remaja di luar, atau jika Anda mencari kemampuan untuk anak Anda berfungsi dengan baik dalam lingkungan buatan yang hanya berusia sama orang, maka itu benar. Homeschooling mungkin memiliki efek menghambat pada anak Anda. Sekolah negeri dan swasta dapat memiliki banyak keuntungan, tetapi pengembangan keterampilan sosial tidak selalu salah satunya kecuali Anda mencari situasi terbatas yang dijelaskan di atas.

Keterampilan sosial yang sebenarnya adalah kemampuan untuk mengembangkan kebiasaan dan alat yang memungkinkan individu untuk berfungsi dalam masyarakat di sekitar mereka untuk perbaikan komunitas dan dalam hubungan yang bermakna dengan orang lain. Definisi itu tidak ada hubungannya dengan batas-batas a sekolah pengaturan. Sebaliknya, definisi itu adalah semua tentang karakter individu ketika mereka menjalani kehidupan sehari-hari mereka, dan seperti anak-anak homeschool akan memberi tahu Anda, pelatihan karakter terjadi sepanjang hari, setiap hari di lingkungan homeschool. Jadi, salah satu sumber utama pengembangan keterampilan sosial yang sejati adalah keluarga itu sendiri.

Keterampilan sosial dikembangkan ketika siswa berinteraksi dengan orang lain dari berbagai usia di keluarga mereka sendiri, dan ketika mereka menyaksikan apa yang terjadi di komunitas mereka dan di mana kebutuhan ada di sekitar mereka. Anak-anak homeschool melihat kehidupan sehari-hari setiap hari saat mereka bekerja di tempat yang juga berfungsi sebagai rumah. Anak-anak homeschool harus menyelesaikan pekerjaan mereka saat telepon berdering atau cucian selesai atau bisnis dijalankan, dan kebanyakan anak-anak homeschool juga menemukan diri mereka di komunitas mereka selama seminggu. Ini memungkinkan mereka berinteraksi secara lebih teratur dengan pemilik bisnis dan pemimpin masyarakat, sehingga pemahaman mereka tentang tanggung jawab sosial dapat lebih selaras.

Tetapi ini bukan satu-satunya bidang di mana keterampilan sosial dikembangkan. Sumber-sumber pengaruh lain termasuk para mentor dengan siapa anak-anak homeschool mungkin bekerja, atau klub-klub yang mereka miliki. Ini dapat mencakup gereja atau kelompok gereja yang mereka ikuti, organisasi pencari bakat, atau tim olahraga.

Jika tujuannya adalah untuk mempersiapkan siswa menjadi orang dewasa yang berfungsi dalam keluarga, komunitas, dan dalam karier yang diisi dengan orang-orang dari berbagai usia dan keterampilan, tempat yang lebih baik untuk mengembangkan kemampuan itu daripada di homeschool. Semua aspek interaksi sehari-hari ini diberikan kepada anak-anak homeschool. Keterampilan sosial yang positif dapat diajarkan secara bertanggung jawab oleh anak-anak homeschool, dan seperti hal lainnya, jika dilakukan dengan baik, pengaruh homeschooling pada pengembangan keterampilan sosial dapat sangat sukses dan bermanfaat.

10 Keterampilan Hidup Penting yang Saya Pelajari Dari Berenang

"Anda harus mempelajari aturan permainan. Dan kemudian Anda harus bermain lebih baik daripada orang lain." – Albert Einstein.

Setelah beberapa lama merenungkan kutipan Einstein ini, saya menyadari bahwa Einstein tidak hanya mengacu pada permainan olahraga, tetapi juga pengalaman hidup dan kerja. Pilihan gaya hidup saya sebagai perenang dimulai ketika saya berusia sekitar 12 tahun. Saya dibesarkan di sebuah pertanian di antah berantah dan berenang, hanya berarti mendingin di sungai di pertanian kami. Peternakan itu terlalu jauh dari kota agar kami bisa menjadi siswa sekolah menengah. Pergi ke sekolah menengah berarti sekolah asrama.

Di tahun pertama sekolah menengah saya, saya melakukan senam, tetapi melukai pergelangan kaki saya dan saya merasa hancur karena saya benar-benar ingin berlatih senam lebih lanjut. Latihan fisik kembali pada tahun tujuh puluhan berarti hanya itu – semua anak-anak di sekolah tanpa kemampuan harus berlari keliling lapangan, bermain rugby, melakukan olahraga, berenang, senam, hoki dan olahraga apa pun lainnya yang tersedia. (Saya percaya saat ini adalah pilihan di sekolah untuk bermain olahraga).

Kolam renang sekolah tidak memiliki pemanas, yang mengakibatkan berenang menjadi kegiatan musim panas hanya karena musim dingin cukup dingin. Juga tidak ada tim renang 1978 dan secara umum, sebagian besar siswa perempuan mencari jalan keluar dari berenang. Itu tidak terjadi pada saya – saya berada di surga segera setelah tubuh saya mengenai air.

Di sinilah cinta saya untuk air dan berenang dimulai. Awalnya, itu hanya berenang selama jam aneh selama PT. Rutinitas kami di sekolah asrama termasuk istirahat siang, ruang belajar, jam olahraga, mandi, makan malam, belajar terlambat dan lampu – tentu saja untuk setiap kegiatan bel berbunyi. Sebagai pecandu air, jam berenang di PT tidak cukup bagi saya. Saya ingin lebih, jadi ketika semua atlet pergi ke lapangan atletik, saya kembali ke kolam renang sendiri untuk mendapatkan lebih banyak pelatihan. Tidak ada Coach, tidak ada program, hanya kolam renang dan lintasan tanpa akhir yang saya berenang.

Segera dua sesi sehari juga tidak cukup dan saya mulai tinggal sepulang sekolah untuk istirahat istirahat sebelum ruang belajar. Sesi pelatihan 45 menit, bergegas untuk membuat ruang belajar tepat pada waktunya. Provinsi Barat di Afrika Selatan adalah tempat yang sangat panas dan kering di musim panas. Kami tidak memiliki kemewahan AC di ruang belajar, hanya penggemar atap besar yang pergi "Whoop, teriakan" sepanjang waktu dan hampir tidak keren siapa pun. Berenang selama 45 menit sebelum ruang belajar sangat bagus – sementara semua orang berkeringat, saya merasa segar dan dapat berkonsentrasi untuk belajar di udara panas.

Suatu hari di salah satu sesi pelatihan saya, seorang guru tiba di kolam renang sekolah dengan dua anak lelakinya, berusia sekitar 7 dan 5. Saya merasakan perasaan yang tenggelam di perut saya (jenis yang Anda dapatkan ketika Anda berada di lift) ketika guru tiba dan saya pikir dia akan melaporkan saya kepada Kepala Sekolah asrama. Yang mengejutkan saya, kami mulai berbicara dan dia mengatakan bahwa dia menyelesaikan kursus pelatihan, jadi jika saya mau, saya bisa berlatih bersama kedua anaknya. Itu musik di telinga saya. Sisanya menjadi sejarah.

Itu 37 tahun yang lalu. Satu-satunya saat saya tidak berenang dalam 37 tahun ini, adalah ketika saya mengalami luka, patah jari, patah kaki dan mengharapkan bayi saya. Oh, jangan lupa waktu saya berangkat jam 2 pagi untuk bekerja dan pulang jam 21.00 malam itu sebagai perwakilan. Tak perlu dikatakan, saya mengambil ke kolam renang di setiap kesempatan saya bisa terlepas dari keadaannya, tergantung pada ketersediaan kolam renang tentunya.

Merefleksikan kehidupan seumur renang, kehidupan profesional, dan sekarang menjadi judul pekerjaan Swim Mom, saya menyadari bahwa berenang membawa lebih banyak ke meja daripada hanya aktif, merasa nyaman karena berolahraga dan, tentu saja, mengendalikan berat badan. Keberhasilan berenang mengarah pada kesuksesan lain dalam hidup. Anda hanya perlu mencintai olahraga ini dan menurut saya, itu akan berkontribusi pada gaya hidup Anda, karir dan segala hal lainnya dengan cara-cara berikut:

  1. Tetapkan tujuan dan sasaran dan usahakan untuk mencapainya.
  2. Rencanakan hidup Anda dan jalani rencana Anda.
  3. Jangan menunda.
  4. Simpan catatan dan tafsirkan hasilnya.
  5. Sesuaikan rencana Anda jika dan kapan diperlukan.
  6. Berenang lebih cepat dan Anda memiliki lebih banyak waktu untuk istirahat – bekerja cerdas dan Anda akan memiliki waktu luang untuk kegiatan pribadi.
  7. Lakukan dengan benar, maka itu mudah – tugas apa pun yang Anda lakukan, biasanya, jika Anda bekerja dengan cerdas dan bekerja dengan benar, itu membuat pekerjaan lebih mudah. Jika Anda melakukan pukulan dengan benar, itu akan membuat jarak yang Anda miliki untuk melatih lebih mudah.
  8. Jagalah rutinitas Anda.
  9. Lakukan apa yang kamu sukai.
  10. Nikmati apa pun yang Anda lakukan dan hasilnya akan berbicara sendiri.

Keterampilan Mendengarkan yang Buruk – Hambatan Utama Untuk Komunikasi yang Efektif

Tidak mungkin melakukan pekerjaan atau pekerjaan rutin tanpa mendengarkan. Keterampilan mendengarkan memainkan peran penting dalam keseluruhan proses komunikasi dan pada dasarnya penting bagi tenaga penjualan yang berkomunikasi langsung dengan pelanggan. Bukan hanya tenaga penjualan tetapi banyak orang adalah pendengar yang buruk dalam kehidupan sehari-hari mereka. Mendengarkan sering membingungkan dan digunakan secara bergantian dengan pendengaran. Ada perbedaan besar antara mendengarkan dan mendengar.

Pendengaran adalah tindakan fisik sambil mendengarkan adalah tindakan mendengar sambil juga mempertahankan dan memahami informasi. Mendengarkan aktif saat pendengaran pasif. Meskipun semua orang tahu pentingnya keterampilan mendengarkan ketika berkomunikasi satu sama lain tetapi sangat sedikit memperhatikan keterampilan mendengarkan mereka dan ini sering menjadi penghalang utama untuk komunikasi yang efektif. Hal ini diungkapkan oleh beberapa penelitian yang orang dewasa biasanya mendengarkan pada tingkat efisiensi hanya 25% dan para ahli setuju bahwa keterampilan mendengarkan yang buruk merupakan kontributor terbesar untuk komunikasi yang buruk. Bukan hanya mendengarkan tetapi mendengarkan dengan terampil adalah apa yang dibutuhkan di dunia yang kompetitif ini. Pendengaran yang terampil umumnya melibatkan kemampuan untuk mengevaluasi ide, mengenali perbedaan antara fakta dan opini, menggunakan pertanyaan dan umpan balik untuk memperjelas komunikasi, mengenali bahasa yang dimuat, dan mengenali hambatan mendengarkan yang umum.

Mendengarkan dapat masuk ke salah satu kategori yang disebutkan di bawah ini:

Mendengarkan aktif: Mendengarkan aktif adalah cara mendengarkan dan menanggapi orang lain yang meningkatkan saling pengertian. Anda mendengarkan dengan seksama konten dan niat. Anda mencoba memblokir hambatan untuk mendengarkan. Yang terpenting, Anda tidak menghakimi dan berempati.

Mendengarkan tidak aktif: Definisi dari ini adalah pepatah lama, "Di telinga satu dan keluar yang lain." Mendengarkan tidak aktif hanya hadir ketika seseorang berbicara, tetapi tidak menyerap apa yang dikatakan. Anda mendengar kata-kata, tetapi pikiran Anda mengembara dan tidak ada komunikasi yang terjadi.

Mendengarkan secara selektif: Mendengarkan secara selektif adalah mendengarkan apa yang ingin Anda dengar atau apa yang ingin Anda dengar, bukan apa yang sedang dibicarakan. Anda mendengar beberapa pesan dan segera mulai merumuskan jawaban Anda atau menebak-nebak pembicara tanpa menunggu pembicara selesai.

Mendengarkan Reflektif: Ini adalah salah satu jenis mendengarkan yang paling kompleks. Ini melibatkan secara aktif mendengarkan, menafsirkan apa yang sedang dikatakan dan mengamati bagaimana hal itu dikatakan. Anda bekerja untuk mengklarifikasi apa yang dikatakan pembicara dan memastikan ada saling pengertian.

Ketika seseorang terlibat dalam proses komunikasi, dia mungkin terlibat dengan salah satu keterampilan mendengarkan di atas atau mungkin beberapa kali kombinasi dari semuanya.

Pendengaran yang buruk biasanya terjadi karena kurangnya kontrol atas kecepatan di mana pembicara berbicara, tidak bisa mendapatkan hal-hal yang diulang, kosakata terbatas pendengar, kegagalan untuk mengenali "sinyal", masalah interpretasi, ketidakmampuan untuk berkonsentrasi, dan bahkan mungkin karena beberapa kebiasaan belajar yang mapan.

Formula 10 Langkah yang akan membantu mendengarkan lebih baik.

1) Hadapi pembicara dan jaga kontak mata

2) Tetap berpikiran terbuka

3) Dengarkan ide / konsep dan bukan hanya kata-kata

4) Jangan mengganggu pembicara

5) Tunggu jeda untuk pertanyaan

6) Ajukan pertanyaan

7) Bersikap penuh perhatian

8) Rasakan perasaan pembicara (berempati dengan pembicara)

9) Berikan umpan balik

10) Perhatikan apa yang tidak dikatakan.

Meskipun sulit untuk menjadi pendengar yang baik secara konsisten formula 10 langkah akan selalu membantu seseorang untuk meningkatkan keterampilan mendengarkan mereka.

7 Keahlian Paling Pasar untuk Pasar Kerja

Sementara setiap perusahaan dan setiap perusahaan yang berbeda mencari hal-hal spesifik dalam kandidatnya, ada keterampilan tertentu yang dibutuhkan oleh setiap majikan. Ini adalah kualitas dan sifat yang membuat Anda sukses dalam lingkungan profesional, tidak peduli apa pun jenis perusahaan atau bisnis tempat Anda bekerja, tidak peduli apakah pekerjaan Anda adalah perusahaan atau kreatif.

Berikut ini adalah daftar ketrampilan yang dapat dipasarkan paling atas yang secara aktif mencari karyawan baru potensial:

1) Kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik. Mampu mengekspresikan diri Anda secara articulately sangat penting dalam dunia korporat (dan dalam setiap aspek kehidupan!)

2) Mampu membangun hubungan yang kuat. Perusahaan ingin mempekerjakan orang yang cocok dengan orang lain. Tunjukkan bahwa Anda adalah orang ramah yang memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik yang suka menjadi bagian dari tim dan berkontribusi pada upaya kelompok.

3) Etika kerja yang baik. Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang akan bekerja berjam-jam jika perlu, dimasukkan ke dalam waktu ekstra, dan tidak mengeluh. Mereka menginginkan kandidat dengan integritas dan yang bangga dengan pekerjaan mereka. Yang tidak mereka inginkan adalah kandidat yang hanya ingin bekerja 9-5 tanpa fleksibilitas.

4) Paham komputer. Di hari ini dan usia Anda harus tahu bagaimana menggunakan komputer jika Anda ingin sukses dalam bisnis. Tempatkan diri Anda selangkah lebih maju dari kompetisi dengan membuat daftar di daftar riwayat hidup Anda semua program komputer yang nyaman bagi Anda dan gunakan secara teratur.

5) Kemampuan pemecahan masalah. Tidak ada pekerjaan tanpa tonjolan di jalan. Pengusaha ingin tahu bahwa Anda akan mampu menangani apa pun yang datang dengan rahmat di bawah tekanan, dan bahwa Anda mampu menangani kesulitan sendiri jika perlu.

6) Kreativitas. Pengusaha menginginkan karyawan yang dapat menawarkan solusi kreatif untuk masalah umum. Mampu berpikir di luar kotak adalah nilai tambah yang besar, karena ini akan membantu perusahaan maju dari kompetisinya. Kreativitas dapat melibatkan solusi cerdik untuk menghemat uang, bakat artistik, atau hal lain yang membuat Anda menonjol sebagai unik.

7) Ketepatan waktu. Waktu adalah uang, dan tepat waktu menunjukkan rasa hormat kepada orang lain. Keterlambatan (terutama untuk wawancara) adalah sesuatu yang tidak diinginkan oleh majikan, dan itu mungkin menjadi penyebab penolakan langsung, tidak peduli betapa hebatnya kualitas Anda yang lain. Majikan tidak ingin mengambil kesempatan pada karyawan yang dapat membuat klien menunggu!

Sekarang Anda tahu apa yang penting bagi para pengusaha, buatlah titik untuk mencantumkannya di daftar riwayat hidup Anda atau tuliskan mereka sebagai bagian dari surat lamaran Anda sehingga majikan akan tahu bahwa Anda benar-benar memilikinya! Yang harus Anda lakukan adalah mengubah setiap keterampilan menjadi poin-poin:

* Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik; komunikator hebat yang akrab dengan anggota tim dan atasan lainnya.

Cara Memastikan Anda Memiliki Keterampilan yang Baik yang diinginkan Pengusaha

Keterampilan apa yang diinginkan majikan? Selain itu, bagaimana Anda memastikan bahwa Anda memilikinya? Artikel ini memberikan jawaban untuk keduanya. Anda dijamin menjadi komoditas berharga di mana pun Anda pergi. Karena itu, teruslah membaca sehingga Anda tidak terlewatkan.

Apa yang Pengusaha Inginkan

  • Kemampuan berkomunikasi

Baca pengumuman pekerjaan apa pun dan Anda akan perhatikan bahwa keterampilan komunikasi yang baik selalu menjadi kualifikasi. Harap dicatat bahwa komunikasi mencakup banyak wilayah (verbal, tertulis, dan interpersonal).

  • Keterampilan Pemecahan Masalah

Seperti keterampilan komunikasi, keterampilan pemecahan masalah sangat diinginkan. Sederhananya, pengusaha menyukai orang yang dapat berpikir dan memecahkan masalah. Anda akan mencatat bahwa orang-orang yang memecahkan masalah yang lebih kompleks mendapatkan lebih banyak uang secara signifikan.

  • Keterampilan teknis

Apakah Anda memiliki keterampilan komputer dasar? Tentu saja, keterampilan yang lebih maju diperlukan untuk posisi tertentu seperti desain instruksional atau teknologi informasi.

  • Keterampilan Mendengar

Seberapa baik keterampilan mendengarkan Anda? Bisakah Anda mengikuti arahan atau apakah seseorang harus mengatakan hal yang sama sepuluh kali? Meskipun banyak yang mengaku memiliki aset ini, sedikit yang berkuasa di bidang ini. Saya telah melihat orang-orang yang memiliki fokus seperti laser. Mereka memberikan perhatian penuh jika Anda berbicara, dan mereka tidak mengganggu.

  • Keterampilan Orang

Anda tidak akan bekerja di pulau sendirian. Dengan demikian, kemampuan untuk berinteraksi dan bergaul dengan orang lain (rekan kerja, pelanggan, pengawas, dll.) Tinggi dengan calon majikan.

  • Kemampuan bekerja sama

Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Bakat Anda tidak penting, jika Anda menyebabkan gesekan dan pembangkangan.

  • Keterampilan Manajemen Waktu

Demikian juga, apakah Anda menghargai waktu? Bertentangan dengan apa yang kebanyakan orang pikirkan, waktu sangat penting. Dengan begitu, bisakah Anda diperhitungkan muncul tepat waktu? Terlebih lagi, apakah Anda akan muncul siap?

Cara Mendapatkan Apa yang diinginkan Pengusaha

  • Yakin Anda Tahu Apa yang Mereka Inginkan.

Meskipun beberapa hal mendasar tercantum di atas, baca lowongan pekerjaan secara online untuk menemukan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Anda tidak dapat mengambil langkah untuk mendapatkan apa yang tidak Anda ketahui. Selidiki kemampuan yang disukai di bidang keahlian Anda.

  • Nilailah Dimana Anda Berdiri.

Tip ini kembali pada pentingnya mengetahui diri sendiri. Oleh karena itu, lakukan pemeriksaan diri yang jujur ​​untuk menentukan di mana Anda berdiri. Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Apakah Anda menghargai waktu dan menjadikan tepat waktu sebagai prioritas utama? Mengenai keterampilan orang, apakah Anda ramah atau tidak bisa didekati? Apakah Anda memiliki keterampilan teknis dasar? Bisakah Anda manuver Internet? Bagaimana Anda menilai kemampuan komunikasi Anda? Baik? Luar biasa? Luar biasa. Jika ada masalah apa yang Anda lakukan?

Mintalah umpan balik dari mereka yang mengenal Anda seperti supervisor, mentor, pendeta, instruktur, dll. Perhatikan kekuatan dan kelemahan.

  • Tetapkan Tujuan.

Baik. Anda tahu apa yang diinginkan majikan, dan Anda telah menilai keterampilan Anda. Sekarang apa? Buat komitmen untuk mendapatkan kompetensi dengan menetapkan sasaran SMART (Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Realistis, dan Tepat Waktu). Kalau tidak, tidak ada yang akan menganggapmu serius. Yang paling penting, sasaran mendorong Anda untuk terus maju.

  • Carilah Peluang Pertumbuhan.

Jika Anda sudah bekerja, komunikasikan tujuan Anda ke supervisor Anda. Bicaralah. Biarkan dia tahu aspirasi Anda. Sebagai hasil dari mengambil tugas baru atau proyek khusus, Anda meningkatkan keterampilan Anda. Selain itu, jelajahi program magang, magang, dan kerja sukarela. Tidak ada waktu untuk alasan: peluang mengelilingi Anda.

  • Rangkul Pengembangan Profesional.

Pelatihan bukanlah kata kotor. Bahkan, pengembangan profesional mempertajam keterampilan dan meningkatkan basis pengetahuan Anda. Untuk itu, daftar untuk pelatihan. Daftar di kursus. Membaca buku-buku. Mengenai keterampilan teknis, kunjungi perpustakaan setempat Anda di mana kelas gratis ditawarkan pada berbagai topik.

  • Jangan menyerah.

Dimana ada kemauan disitu ada jalan. Jadi, jangan pernah menyerah.

Pentingnya Keterampilan Negosiasi yang Baik untuk Keberhasilan Bisnis Anda

Memiliki keterampilan negosiasi yang baik dapat menjadi perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan dalam dunia bisnis. Mereka yang tahu bagaimana bernegosiasi cenderung naik ke puncak industri apa pun yang mereka masuki. Pada saat yang sama, mereka yang tidak tahu bagaimana bernegosiasi cenderung tetap di mana mereka berada atau jatuh ke belakang.

Jika Anda ingin sukses di industri, studi tentang pengembangan keterampilan negosiasi harus berada di garis terdepan pikiran Anda. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan tentang pentingnya keterampilan negosiasi yang baik untuk kesuksesan bisnis Anda.

Salah satu manfaat utama memiliki keterampilan negosiasi yang baik adalah Anda akan dapat menghemat uang. Jika Anda mewakili bisnis Anda atau jika Anda bernegosiasi untuk diri sendiri, Anda akan dapat menegosiasikan harga yang lebih murah ketika membeli sesuatu. Saat melakukan pembelian besar, Anda harus dapat bernegosiasi dengan perwakilan penjualan dan mendapatkan harga yang lebih baik. Jika Anda hanya mengambil harga yang ditawarkan kepada Anda, sangat mungkin itu akan dimanfaatkan. Mempelajari cara bernegosiasi akan memungkinkan Anda menghemat banyak uang selama jangka waktu tertentu.

Alasan penting lainnya untuk mengembangkan keterampilan negosiasi yang baik adalah bahwa Anda akan dapat menghasilkan lebih banyak uang untuk bisnis Anda juga. Jika Anda mencoba menjual produk atau mendapatkan kontrak, Anda harus bisa bernegosiasi untuk mewujudkannya. Dengan melakukan ini, Anda akan dapat mengamankan harga jual yang lebih besar dan meningkatkan margin keuntungan Anda. Meningkatnya margin laba adalah salah satu tujuan terbesar bagi kebanyakan bisnis. Jika Anda dapat mempelajari cara melakukan ini, Anda akan sangat berharga bagi perusahaan Anda dan ini akan langsung terkait dengan kesuksesan bisnis Anda.

Selain menjadi negosiator yang lebih baik, Anda juga akan mengembangkan beberapa sifat lain yang penting dalam bisnis. Banyak keterampilan yang sama yang Anda gunakan dalam negosiasi akan diterjemahkan ke area bisnis lainnya.

Misalnya, ketika mempelajari keterampilan negosiasi yang baik, Anda akan belajar bagaimana menjadi pendengar yang efektif. Agar berhasil dalam negosiasi, Anda harus dapat mendengarkan orang lain untuk melihat apa yang mereka inginkan. Keterampilan ini akan sangat berharga bagi Anda di area bisnis lainnya. Jika Anda seorang manajer, Anda harus dapat mendengarkan karyawan Anda untuk melihat apa yang memotivasi mereka. Jika Anda berurusan dengan pelanggan, Anda harus dapat mendengarkan apa yang mereka katakan kepada Anda sehingga Anda dapat menemukan produk atau layanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Ketika Anda bertujuan untuk mencapai kesuksesan bisnis, mengembangkan keterampilan negosiasi yang baik harus berada di bagian atas daftar prioritas Anda. Ini adalah salah satu keterampilan paling penting yang dapat Anda kembangkan sebagai pebisnis. Ini dapat dengan mudah membawa Anda dari tempat Anda berada sekarang ke tempat yang Anda inginkan.

Keterampilan Gulat Dibutuhkan

Ketika datang ke gulat ada keterampilan tertentu yang diperlukan untuk menjadi pegulat terbaik yang Anda bisa. Beberapa keterampilan ini adalah keterampilan fisik sementara yang lain adalah keterampilan mental atau tidak berwujud. Artikel ini akan memberikan daftar keterampilan yang dibutuhkan. Perhatikan bahwa daftar ini tidak pasti dan bahwa semua yang ada dalam daftar dapat dilatih untuk dimiliki, sehingga jika Anda tidak memiliki sesuatu, Anda dapat membangunnya.

Keterampilan pertama yang Anda butuhkan adalah ketangguhan mental dan kesediaan untuk terus berjuang ketika keadaan menjadi sulit. Ada banyak kali dalam gulat di mana hal-hal tidak akan berjalan sesuai keinginan Anda. Anda harus belajar cara bertempur melewati tantangan-tantangan ini untuk menang. Mempelajari bagaimana menjadi tangguh mental akan membantu Anda belajar bagaimana menangani tekanan dan rintangan ini. Hal yang baik adalah bahwa keterampilan ini juga akan membantu Anda dengan kehidupan di luar gulat juga.

Hal berikutnya adalah memastikan bahwa Anda kuat. Anda tidak harus menjadi orang terkuat di kelas berat Anda tetapi mengangkat beban jelas bermanfaat bagi Anda. Ini untuk beberapa alasan, ketika Anda mengangkat Anda membantu diri Anda tetap sehat dan mencegah cedera selama musim. Juga, ini akan membantu Anda untuk melakukan gerakan Anda dengan lebih kuat. Ketika dua pegulat bertemu dan keduanya berada pada level teknik yang sama, orang yang lebih kuat akan menang. Semua hal sama.

Rasa haus akan pengetahuan sangat penting dalam gulat. Sikap yang tidak pernah membuat Anda berhenti belajar bagaimana bergulat adalah kunci. Bahkan orang-orang yang bergelut dengan logam emas di Olimpiade masih melacak orang untuk belajar. Belajar sebanyak mungkin dari sebanyak mungkin orang. Setiap orang yang Anda temui dapat mengajari Anda sesuatu.

Memiliki sikap yang baik akan membantu juga. Meskipun tidak menyenangkan untuk kehilangan, beberapa orang hanya puas dengan itu. Para juara adalah orang-orang yang tidak suka kalah dan ketika mereka melakukannya, mereka memastikan bahwa mereka belajar darinya. Ketika mereka belajar darinya, mereka memastikan bahwa mereka tidak akan pernah mengulangi kesalahan itu dua kali.