Tips Bola Basket 1 – Tingkatkan Keterampilan Pengambilan Keputusan Anda

Kadang-kadang Anda mungkin mengalami hari-hari buruk ini – terlalu banyak melakukan pergantian, pelatih berteriak pada Anda, memberi tahu Anda bahwa Anda telah membuat keputusan buruk sementara yang Anda inginkan hanyalah meningkatkan permainan Anda. Ingin menghindari situasi ini dan secara dramatis meningkatkan kinerja Anda? – Baca tip berikut dengan hati-hati.

Membuat Keputusan yang Tepat

Membuat keputusan yang tepat pada pertandingan basket adalah salah satu aspek terpenting yang harus dipertimbangkan pemain. Tidak masalah jika seorang pemain berlari lebih cepat atau melompat lebih tinggi daripada orang lain di pengadilan, jika dia memutar bola terlalu sering dia hanya akan berakhir duduk di bangku cadangan.

Mengambil Steve Nash misalnya, ia tidak lebih tinggi atau lebih cepat daripada pemain NBA berbakat lainnya, namun, ia dipilih MVP NBA … Rahasianya adalah semua tentang keterampilan membuat keputusan.

Tips basket untuk mengingat tentang keterampilan membuat keputusan:

(1) Kemampuan atletik luar biasa – ini akan memberi Anda kesempatan untuk bermain, namun keterampilan membuat keputusan yang cerdas akan membuat Anda tetap di lapangan.

(2) Saat tim Anda melakukan pelanggaran, pelatih mengharapkan Anda untuk membaca permainan dan mengidentifikasi peluang untuk mengambil gambar. Semua itu, ketika Anda mendengarkan instruksi miliknya.

(3) Pemain bola basket cerdas adalah mereka yang berpikir cepat dan cepat menganalisis permainan, untuk menemukan peluang yang akan memungkinkan mereka membuat keputusan yang tepat.

Ingin Meningkatkan Keterampilan Pengambilan Keputusan Anda?

Nah, dribbling itu mudah bagi Anda seperti mengikuti instruksi pelatih. Sekarang, mengikuti instruksi pelatih dari bangku saat menggiring bola tidaklah semudah itu.

Berikut adalah salah satu kiat bola basket terbaik yang akan meningkatkan keterampilan membuat keputusan Anda di pengadilan:

Mulailah dengan menggiring ke atas dan ke bawah pengadilan; cobalah untuk mencampurnya dengan antara kaki Anda atau di belakang punggung Anda. Sementara melakukannya, lakukan hal berikut:

(1) Mantra A-B-C, tidak terlalu sulit. Jangan berhenti menggiring bola.

(2) Mantra A-B-C mundur Z-Y-X. Sekarang tidak semudah itu …

(3) Saat Anda menguasai latihan ini, tambahkan nama depan, usia, no telpon Anda. dll. – semuanya mundur.

Latihan ini akan membantu Anda berpikir saat Anda menjalankan tugas-tugas basket lainnya. Ini akan membantu Anda tampil lebih baik di pengadilan.

5 Tentu Cara Memperkaya Keterampilan Komunikasi Anda

Ada banyak hal untuk berkomunikasi daripada hanya berbicara. Keterampilan berkomunikasi sangat membantu membuat hidup lebih mudah bukan hanya di tempat kerja atau bisnis Anda, tetapi juga dengan keluarga, teman, dan orang lain yang mungkin Anda kaitkan dengan hal itu. Ketika seseorang dikatakan memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, dia dikatakan memiliki kemampuan dan keterampilan untuk menyampaikan pesan dengan jelas dan dengan ambiguitas minimal. Apakah ini Anda? Atau Anda seperti jutaan orang lain yang menghadapi hambatan komunikasi dan ingin melampaui mereka dan menjadi komunikator yang luar biasa? Mari kita periksa beberapa hal yang dapat membantu Anda memulai dengan arah yang benar.

1. Pengetahuan.

Jika Anda ingin menjadi komunikator yang baik, Anda harus dilatih untuk melakukannya. Dalam banyak kasus, berkomunikasi secara efektif tidak terjadi secara alami. Banyak sekolah yang mengajarkan keterampilan komunikasi dari tahap yang sangat awal tetapi kebanyakan dari kita benar-benar melupakan pelajaran ini ketika kita lulus. Agar seseorang menjadi komunikator yang efektif, seseorang harus mengingat dan mempraktekkan apa yang mereka pelajari.

2. Komunikasi melibatkan mendengarkan juga.

Banyak dari kita menyamakan komunikasi dengan ucapan yang fasih. Ini memang benar tetapi ada lebih banyak berkomunikasi daripada hanya berbicara. Mendengarkan adalah komponen penting dalam berkomunikasi. Ini karena dalam pengantar kami di mana kami menangani apa yang berkomunikasi, kami menyatakan bahwa berkomunikasi adalah mengirim pesan yang jelas dan tidak beradab. Ini hanya bisa dilakukan ketika kita jelas tentang apa yang pihak lain katakan, kita harus mendengarkan secara aktif. Syarat mendengarkan aktif telah menjadi komponen kunci dari keterampilan komunikasi yang efektif.

3. Kesabaran

Banyak orang tidak menggunakan aspek komunikasi ini. Tidak semua orang berkomunikasi dengan cara yang kita lakukan dan pertimbangan budaya dan etnis ikut bermain dalam cara orang berbicara dan mengirim pesan. Jika kami tidak sabar dengan pihak lain yang berkomunikasi dengan kami, kami mungkin kehilangan komponen kunci dari pesan mereka yang menyebabkan kami memberikan respons yang salah.

4. Melatih kontak mata

Di dunia sekarang ini, banyak dari kita lolos dengan ini karena komunikasi sekarang dilakukan secara elektronik melalui email dan obrolan. Namun ini harus menjadi bagian dari komunikasi efektif setiap kali kita berbicara dengan seseorang yang secara fisik ada di depan kita. Menghindari pandangan seseorang atau berpaling ketika berbicara mungkin menandakan kurangnya kepercayaan diri atau komunikator tidak jujur.

5. Ekspresi wajah dan bahasa tubuh

Ketika berbicara dengan seseorang secara langsung, kita harus berhati-hati karena persentase komunikasi yang sangat besar tidak terucapkan. Ekspresi wajah dapat mengeluarkan banyak informasi dan begitu juga bahasa tubuh kita. Misalnya, mencibir, kurangnya kontak mata, kegagalan untuk tersenyum, meringis, menggertakkan gigi dan sebagainya dapat memberi isyarat kepada pihak lain bahwa kita tidak jujur, sedang menghina atau tidak tertarik dengan apa yang kita katakan. Ini berlaku untuk postur seperti itu yang membungkuk, tangan terkulai, meluncur mundur di kursi atau menguap.

Keterampilan Komunikasi yang Efektif – Mengirim Pesan Anda

"Aku tahu kamu pikir kamu mengerti apa yang aku katakan. Tapi aku tidak berpikir kamu mengerti bahwa apa yang aku katakan bukan apa yang aku maksud."

Komunikasi yang efektif adalah kunci untuk menyampaikan pesan kami kepada orang lain baik di tempat kerja maupun dalam hubungan pribadi kami. Ini memaksimalkan dampak dari pesan kami sambil meminimalkan kesalahpahaman dan pembelaan diri.

Kosongkan pesan Anda dengan menggunakan pernyataan "Saya", seperti "Saya merasa …". Kepemilikan pribadi termasuk mengambil tanggung jawab atas ide dan perasaan yang Anda ungkapkan. Orang-orang menolak pesan ketika mereka menggunakan frasa seperti "kebanyakan orang …" atau "Anda tahu …", yang dapat membuat orang lain menjadi defensif ketika mereka berpikir Anda berbicara untuk mereka.

Buat pesan Anda lengkap dan spesifik. Sertakan semua informasi yang dibutuhkan orang lain untuk memahami Anda, seperti asumsi yang Anda buat, niat untuk memberi tahu mereka, dll. Misalnya, jangan hanya mengatakan, "Saya ingin Anda berubah", spesifik tentang apa yang Anda maksud dengan perubahan , dalam hal apa.

Pastikan bahasa tubuh Anda sesuai dengan apa yang Anda katakan. Hadapi orang itu; pertahankan kontak mata, perhatikan nada dan tingkat suara Anda. Orang-orang menanggapi komunikasi non-verbal kita lebih dari verbal kita karena pesan-pesan non-verbal lebih kuat dan lebih akurat dari perasaan kita. Kami dapat mendengar apa yang kami katakan, tetapi tidak selalu melihat apa yang kami lakukan.

Mintalah umpan balik mengenai cara orang lain melihat pesan Anda. Tanyakan kepada mereka apa yang mereka dengar Anda katakan dan apa artinya mereka melekat padanya.

Waktu yang tepat dan tempat yang tepat. Temukan waktu dan tempat yang cocok untuk kedua orang yang terlibat. Ketika seseorang bergegas keluar pintu untuk mengejar bus atau ketika mereka bersiap-siap untuk tidur setelah hari yang panjang dan sibuk mungkin bukan saat terbaik untuk melakukan percakapan. Mendiskusikan masalah pribadi di ruang makan siang yang sibuk atau di lift mungkin bukan pilihan terbaik lokasi.

Pikirkan sebelum Anda berbicara. Putuskan apa yang ingin Anda katakan sebelum Anda berbicara. Pikirkan baik-baik. Bagaimana mungkin orang lain menanggapi? Apa tujuanmu? Apakah itu benar-benar apa yang ingin kamu katakan?

Pastikan Anda memiliki perhatian orang lain. Tunggu hingga telepon dimatikan atau sampai TV dimatikan. Memastikan Anda memiliki kontak mata membantu Anda mengetahui bahwa mereka memperhatikan Anda.

Temukan Tujuan Anda – Identifikasi Keterampilan dan Bakat Anda (5 Tips)

Karunia seseorang memberi ruang baginya dan membawanya ke hadapan orang-orang hebat (Amsal 18:16). Keterampilan dan bakat Anda adalah hadiah dari atas yang memposisikan Anda untuk berkontribusi dan meningkat. Saya kagum dengan jumlah orang yang berjuang untuk menyebutkan keterampilan dominan mereka. Dengan itu, apakah Anda tahu apa yang Anda kerjakan? Dengan demikian, artikel ini memberikan lima tips untuk membantu Anda mengevaluasi informasi penting.

5 Tips

Tinjau pencapaian Anda.

Pikirkan tentang dua atau tiga pencapaian terbesar Anda. Setiap orang mendefinisikan kesuksesan secara berbeda. Sayangnya, terlalu banyak meninggalkannya pada interpretasi orang lain. Di sini, saya meminta Anda untuk memutuskan.

Tuliskan narasi pendek masing-masing. Jelaskan situasinya. Apa tantangannya? Sama pentingnya, apa peran Anda. Diskusikan bagaimana Anda membuat perbedaan. Bagaimana tindakan Anda memengaruhi orang lain? Jenis umpan balik apa yang Anda terima? Bagaimana perasaan Anda tentang proses dan hasilnya? Saat Anda mempersiapkan narasi, andalkan metode reporter (siapa, apa, kapan, di mana, mengapa, dan bagaimana).

Buat daftar keterampilan yang digunakan.

Keterampilan Anda memecahkan masalah. Seperti tas hitam yang dibawa oleh dokter yang membuat panggilan rumah, Anda membawa keterampilan Anda ke mana pun Anda pergi. Pengusaha menyewa atau kontrak dengan Anda karena mereka. Oleh karena itu, keterampilan apa yang berkontribusi pada keberhasilan Anda di masa lalu atau usaha baru-baru ini. Daftar mereka. Jangan terlalu memikirkannya.

Mengenai mereka yang membaca ini dan berpikir, "Saya tidak memiliki keterampilan", tahan tekanan. Setiap orang memiliki keterampilan; mereka bervariasi dari orang ke orang. Hubungi supervisor, mentor, atau instruktur Anda untuk membantu Anda mengembangkan daftar Anda. Pilihan lain adalah mulai dengan mendaftar setiap keterampilan yang Anda miliki, apakah itu berkontribusi pada prestasi atau tidak.

Ngomong-ngomong, jangan membingungkan keterampilan dengan kualitas atau sifat pribadi. Yang terakhir, misalnya, menggambarkan Anda. Anda mungkin bisa dipercaya atau sabar. Keterampilan di tangan berhubungan dengan kompetensi.

Soroti bagian atas 3.

Selanjutnya, lingkari tiga keterampilan teratas atau dominan. Bagaimana Anda tahu tingkat kepentingannya? Anda akan mengamati suatu pola. Keterampilan yang dominan tampaknya selalu memainkan peran penting dalam apa pun yang Anda lakukan. Ke mana pun Anda pergi, keterampilan ini juga berlaku.

Pangkat mereka.

Meskipun Anda memiliki keterampilan yang dominan, mereka tidak memiliki kekuatan yang sama. Satu mengungguli yang lain. Dalam kasus Anda, bagaimana mereka menilai? Keahlian mana yang menguasai? Peringkat sangat penting karena keterampilan yang paling dominan membawa hasil terbesar.

Akui bakat Anda.

Tanggapi bakat Anda dengan serius. Tuhan melakukannya. Menurut Anda mengapa perumpamaan tentang talenta muncul dalam Alkitab? Selain harapan bahwa Anda tahu apa itu, Anda diharapkan untuk menggunakannya.

Apa hadiah atau bakat Anda? Ya, Anda memiliki bakat untuk melakukan sesuatu. Jangan mengabaikan atau mengambil apa yang telah diberikan kepada Anda begitu saja. Di mata Tuhan, tidak ada bakat yang tidak penting.

Sementara kita berada di subjek ini, tahan dorongan untuk meninggalkan jalur Anda. Mengizinkan hadiah Anda jatuh di pinggir jalan (saat Anda mengejar sesuatu yang tidak Anda bangun) membuang waktu dan bakat. Jangan buat dirimu kecewa. Selanjutnya, apa yang Anda hargai tumbuh.

Peran Keterampilan Komunikasi yang Efektif dalam Kehidupan Profesional Anda

Pikirkan "Keterampilan Berkomunikasi" dan semua pikiran kita fokus pada kemampuan berbicara dan bahasa, terkait secara akademis dan sebagian besar digunakan dalam kehidupan pribadi kita. Lebih dari sering, kita mengabaikan nilai dan pentingnya dalam profesi kita dan di tempat kerja kita. Kita semua harus berkomunikasi dengan rekan-rekan, bawahan, senior, pelanggan internal dan eksternal, yang membuat keterampilan komunikasi yang efektif harus dimiliki.

Berikut ini adalah keterampilan paling esensial yang harus dikuasai agar menjadi komunikator yang terampil dan menggunakannya untuk menaiki tangga kesuksesan pribadi dan profesional:

Keterampilan mendengarkan: Keterampilan ini menempati urutan teratas dalam daftar karena kemampuan untuk mendengarkan, memahami, dan membalas dengan pandangan orang lain, dianggap cukup penting di dunia usaha. Mendengarkan menunjukkan bahwa pendapat orang lain adalah penting dan Anda bersedia mempertimbangkannya, sambil terbuka terhadap konsep dan ide baru. Saat berbicara, pendengar yang aktif akan selalu berhenti untuk tanggapan audiens, mengulanginya dan juga mengajukan pertanyaan yang menegaskan keterlibatan mereka dalam percakapan yang sedang berlangsung.

Keterampilan Verbal: Ini adalah keterampilan yang membantu kami menavigasi jalan kami melalui pertemuan harian, diskusi satu lawan satu, dan sesi brainstorming. Pembicara yang jelas dan pandai berbicara biasanya yang paling efektif karena mereka mencerminkan pikiran yang tidak rapi dan tidak meninggalkan ambiguitas dalam pikiran pendengar. Karena rentang perhatian menjadi lebih pendek, itu selalu merupakan ide yang baik untuk menempatkan pikiran seseorang dengan cara yang jelas dan ringkas, berfokus pada segmen paling penting dari percakapan. Saat menjalani pelatihan keterampilan komunikasi, banyak penekanan diberikan pada pengembangan keterampilan verbal yang melibatkan orang lain dan membantu mencapai konsensus bersama.

Keterampilan Tertulis: Bisnis modern sangat bergantung pada komunikasi email, presentasi, dan media sosial. Menulis email yang jelas dan akurat tentu saja merupakan keterampilan hebat yang harus dimiliki semua karyawan, terlepas dari fungsi bisnis yang terkait dengannya. Anda harus dapat fokus pada poin-poin penting tanpa bertele-tele dan menggunakan kata-kata yang tidak perlu atau mengulanginya. Penting juga untuk menggunakan nada yang tepat tanpa terlalu santai karena ini dapat merusak hubungan bisnis yang sangat baik dengan pelanggan potensial.

Keterampilan menulis yang baik termasuk tindak lanjut yang tepat dan penutupan lingkaran komunikasi, yang terakhir dianggap sebagai aset berharga di dunia surat elektronik yang berantakan. Keterampilan ini membutuhkan sebagian besar modul pelatihan komunikasi.

Keterampilan komunikasi interpersonal: Sukses membangun hubungan interpersonal yang kuat melalui komunikasi yang efektif adalah aset yang sangat berharga bagi setiap individu yang ingin mencapai puncak. Keterampilan interpersonal membantu seseorang untuk berkomunikasi tidak hanya di tingkat bisnis tetapi pada tingkat pribadi juga, sehingga membawa hubungan yang lebih tinggi. Ini berguna dalam membangun ikatan dan membantu karyawan untuk menemukan titik temu.

Kemampuan presentasi: Hari seorang eksekutif perusahaan yang sibuk dipenuhi dengan pertemuan, konferensi video dan tentu saja, presentasi. Ini bisa berupa presentasi ide, informasi, atau detail produk, baik kepada tim internal atau kepada pelanggan potensial. Presenter yang baik menggunakan anekdot, cerita, dan referensi untuk membuat presentasi berdampak dan bergerak. Fokus keseluruhan adalah untuk mendapatkan hasil yang diinginkan dengan mempengaruhi penonton dengan cara yang positif dan merupakan bagian dari keterampilan komunikasi yang efektif. Kontak mata dengan penonton, sikap santai dan sedikit humor adalah semua unsur penting dari presentasi yang mengesankan.

Pastikan Anda Tahu Tentang Perawatan Tidak Langsung Untuk Ujian Keterampilan CNA Anda – Atau Anda Akan Menjadi Maaf!

Apa yang setiap orang perlu ketahui tentang Kegagalan Penguji Tes CNA

Mereka pengambil tes CNA menerima tanda gagal pada Ujian Keterampilan Klinis mereka karena, seringkali, mereka lupa untuk menunjukkan perawatan tidak langsung. Apa itu Perawatan Tidak Langsung? Ini menempatkan penekanan pada perilaku pengambil tes yang merupakan bagian dari setiap keterampilan yang diuji pada Uji Keterampilan Klinis. Ujian keterampilan adalah tes waktunya yang berlangsung 30 hingga 35 menit. Dalam pengaturan pemeriksaan yang sebenarnya, kendala waktu menambah tekanan yang dirasakan oleh peserta ujian. Ini bisa menjadi pengalaman yang menegangkan karena seseorang akan memperhatikan Anda sepanjang waktu, dan memperhatikan setiap gerakan Anda. Ingat untuk menarik napas panjang dan jangan panik. Mengapa? Sebagian besar evaluator tidak terlalu teliti tentang cara Anda melakukan sesuatu; jadi tetap tenang dan fokus. Evaluator lebih peduli dengan kebersihan dan perilaku Anda. Selalu perhatikan fakta bahwa Perawatan Tidak Langsung sangat penting karena:

(1) Ini adalah kinerja yang dinilai,

(2) Ini memiliki peringkat skor terpisah, dan

(3) Ini sangat mempengaruhi kinerja keseluruhan peserta tes selama ujian keterampilan.

Perhatikan perilaku Anda dalam hal berkomunikasi dengan penduduk, menghargai hak warga, memberikan keamanan dan kenyamanan kepada penduduk, dan mengikuti pengendalian infeksi yang tepat (tindakan pencegahan standar). Ini adalah salah satu yang paling penting di antara lima keterampilan yang dibutuhkan selama ujian keterampilan. Ingat: The Nurse Aide Evaluator akan mengamati dan juga mengevaluasi kinerja Anda berdasarkan perilaku Anda !!!

Berikut adalah metode melakukan Perawatan Tidak Langsung: (Ingat ini – ini akan membantu Anda lulus Ujian Keterampilan)

1. Komunikasi. Berkomunikasi dengan penduduk dengan sopan dan bermartabat:

  • Menyambut penduduk dengan tepat (mis. "Selamat pagi, Mrs. Smith.")
  • Perkenalkan diri Anda kepada residen
  • Jelaskan kepada penduduk mengapa Anda ada di sana dan perawatan apa yang akan Anda lakukan
  • Jelaskan setiap langkah dari proses kepada residen sebelum melakukan perawatan (mis: "Sekarang saya akan menyerahkan Anda ke pihak Anda.")

2. Hak Penduduk

  • Ketuk sebelum memasuki kamar penduduk
  • Berikan privasi kepada penghuni dengan menarik tirai ke bawah sebelum melakukan perawatan
  • Selalu perhatikan bahasa dan tindakan Anda sambil memberikan perawatan kepada residen
  • Tanyakan pada penduduk tentang preferensi mereka, seperti panjang kuku, gaya rambut, atau pilihan makanan
  • Hindari memanggil penduduk dengan nama panggilan seperti "Sayang", "Sayang", "Manis", dll.

3. Keamanan dan Kenyamanan.

  • Selalu periksa tempat tidur penduduk untuk melihat apakah dia dalam posisi tidur yang aman
  • Sesuaikan posisi tidur residen dengan yang lebih aman, jika perlu
  • Turunkan tempat tidur saat melakukan perawatan
  • Terapkan sabuk gaya saat melakukan transfer
  • Pastikan rel samping dibangkitkan sebelum meninggalkan residen
  • Selalu letakkan lampu panggilan di dalam jangkauan penduduk (Sangat penting!)
  • Selalu kunci roda tempat tidur sebelum membantu penduduk masuk atau keluar dari kursi

4. Pengendalian Infeksi.

  • Selalu cuci tangan sebelum dan sesudah melakukan perawatan. (Sangat Penting!)
  • Gunakan sarung tangan jika diperlukan, terutama selama perawatan perineum, perawatan kateter, perawatan kantong drainase, gigi tiruan dan perawatan mulut (menyikat gigi), membantu penggunaan pispot, pengukuran dan pelaporan output urin
  • Buang sarung tangan dalam wadah limbah berbahaya
  • Ikuti metode pembuangan untuk barang-barang kotor dengan benar
  • Hindari kontak langsung dengan lantai saat membuat tempat tidur
  • Pastikan barang pribadi penduduk tidak kotor atau terkontaminasi
  • Menawarkan toileting selama penggunaan pispot
  • Gunakan sabun dan air pada penduduk selama perawatan perineum
  • Gunakan peralatan bersih saat melakukan perawatan

Catatan: Jangan lupa untuk:

  1. Ketuk pintu sebelum memasuki kamar penduduk
  2. Tarik ke bawah tirai (jika Anda melakukan perawatan perineum atau memberikan mandi kepada penduduk)
  3. Selalu pasang lampu panggilan dalam jangkauan penduduk
  4. Cuci tangan Anda sebelum dan sesudah melakukan perawatan.

Penting untuk diingat prosedur Perawatan Tidak Langsung. Banyak peserta ujian FAILED Ujian Keterampilan Klinis mereka karena mereka tidak dipersiapkan dengan baik dan seringkali lupa untuk mengingat pendekatan Perawatan Tidak Langsung untuk memenuhi kebutuhan penghuni. Anda tidak harus menjadi pelajar yang cepat, tetapi Anda perlu mengingat semua aturan dan tindakan pencegahan standar yang telah Anda pelajari dari kelas pelatihan Anda. Evaluator memungkinkan koreksi; jika Anda lupa sesuatu, Anda bebas untuk memperbaikinya, dan segera melanjutkan ke keterampilan lainnya. Selama Anda tetap tenang dan pastikan Anda berpikir melalui set keterampilan, maka melewati ujian klinis CNA harus mudah.

Apakah Anda Memiliki Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Bekerja di Kapal Pesiar?

Jika Anda memiliki keinginan yang kuat untuk bekerja di kapal pesiar, maka itu adalah ide yang baik untuk berpikir dengan hati-hati tentang posisi mana di atas kapal yang ideal bagi Anda. Ada jenis pekerjaan tertentu yang memang membutuhkan kualifikasi dan keterampilan khusus, yaitu yang ada di departemen staf hiburan, kecantikan, dan staf muda.

Pekerjaan lain, bagaimanapun, memerlukan sedikit atau tidak ada kualifikasi atau bahkan pengalaman, jadi jangan menunda melamar pekerjaan jalur pelayaran jika Anda yakin ini adalah karir untuk Anda. Meskipun banyak orang percaya tidak mungkin menembus industri tanpa pengalaman sebelumnya, ini tidak benar.

Ada ribuan awak yang mendaratkan pekerjaan dengan keterampilan atau pengalaman tertentu. Ada banyak pekerjaan yang dapat dengan mudah dilakukan menggunakan keterampilan non-kejuruan dan pelatihan penuh akan diberikan onboard.

Kebanyakan orang gagal bekerja di kapal pesiar bukan karena kurangnya pengalaman mereka tetapi karena kurangnya pengetahuan mereka. Pastikan Anda melamar posisi yang paling sesuai dengan kemampuan dan keterampilan Anda, dan yang paling penting dari semuanya, adalah mempelajari kemampuan menjual diri Anda. Mengetahui cara melakukan ini dengan benar dapat dengan mudah membuat Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan!

Jika Anda tidak memiliki pengalaman yang kuat atau kualifikasi tertentu untuk dibicarakan, maka inilah beberapa pekerjaan yang harus Anda pertimbangkan untuk diajukan:

* Staf Cruise – keterampilan orang umum

* Kasino Kasir – beberapa layanan pelanggan & pengalaman penanganan uang tunai

* Social Host – berbicara di depan umum & keterampilan orang

* Gift Shop Associate – beberapa pengalaman layanan ritel atau pelanggan

* Shore Excursion Staff – keterampilan organisasi & komunikasi

* Bar Waiting Staff – pelatihan lengkap disediakan

* Resepsionis – keterampilan organisasi & admin

* Internet Manager – beberapa pengalaman internet

* Fotografer – pelatihan lengkap disediakan tetapi Anda harus menunjukkan minat yang tulus dalam fotografi.

* Cocktail Server – pelatihan lengkap disediakan

* Panduan Tur – komunikasi & keterampilan orang

* Videografer – pelatihan lengkap disediakan

* Pembicara Tamu – keterampilan berbicara dengan kemampuan untuk berbicara tentang subjek tertentu selama satu jam.

Daftar di atas tidak lengkap tetapi memberikan Anda gambaran yang baik tentang jenis pekerjaan kapal pesiar yang dapat Anda peroleh dengan kualifikasi tertentu.

Semua pekerjaan onboard memerlukan keterampilan layanan pelanggan tingkat tinggi, jadi jika Anda memiliki pengalaman menggunakan apa pun yang Anda miliki di bidang lain untuk memulai di industri. Tidak peduli betapa terbatasnya pengalaman ini, jika itu dipasarkan dengan cara yang benar Anda bisa mendapatkan kaki Anda di tangga kerja jalur pelayaran.

Banyak anggota awak memulai karier mereka dengan cara ini dan terus menikmati kesuksesan besar. Penting untuk mendapatkan kaki Anda di pintu dan mengambil pekerjaan yang Anda tawarkan pertama untuk mendapatkan pengalaman berharga itu. Anda kemudian dapat menggunakan ini untuk pindah ke area lain yang Anda sangat tertarik untuk bekerja.

Jika Anda bisa, Anda dapat mempertimbangkan untuk mendapatkan beberapa sertifikat sederhana yang akan sangat meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Instruksi keselamatan air, CPR, atau apa pun yang terkait dengan area ini akan memberi Anda keunggulan dibandingkan pelamar lain saat melamar lowongan kapal pesiar dan memastikan resume Anda terlihat lebih mengesankan!

Kelas mudah ditemukan di sebagian besar lokasi dan harus ada orang di dekat Anda. Biasanya yang dibutuhkan adalah satu atau dua hari kehadiran di setiap kursus.

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi Palang Merah untuk perincian kursus keselamatan air atau pelatihan CPR. Atau lihatlah situs web ini: http://www.americanheart.org atau http://www.redcross.org

Setelah membaca artikel ini, Anda akan menyadari bahwa Anda sudah memiliki beberapa keterampilan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan di kapal pesiar, bahkan jika Anda tidak berpikir begitu sebelumnya!

Sumber daya untuk Membantu Anda Meningkatkan Keterampilan Menulis Anda

Menulis adalah keterampilan yang tak ternilai untuk dimiliki. Anda dapat mengkomunikasikan ide-ide Anda dengan keyakinan dan mungkin menghasilkan uang. Oleh karena itu, artikel ini merekomendasikan sembilan sumber untuk membantu Anda meningkatkan kemampuan komunikasi tertulis Anda. Sementara beberapa gratis, yang lain membutuhkan biaya. Terlebih lagi, mereka menyediakan opsi untuk membawa tulisan Anda ke tingkat lain.

9 Sumber Daya

  • Kursus

Mengakses kursus menulis lebih mudah sekarang daripada sebelumnya karena teknologi. Anda memiliki pilihan untuk mengambil kursus online atau secara langsung. Tujuannya, bagaimanapun, adalah untuk mendaftar di yang benar. Dengan itu dikatakan, area apa yang paling membuat Anda kesusahan? Tatabahasa? Struktur kalimat? Tanda baca? Mendaftar untuk apa yang paling masuk akal, atau Anda akan frustrasi dan membuang-buang waktu Anda.

  • Lokakarya

Hubungi perguruan tinggi atau universitas setempat untuk belajar tentang lokakarya penulisan. Seringkali divisi pendidikan berkelanjutan menawarkan program khusus untuk masyarakat. Anda tidak harus menjadi siswa.

  • Perpustakaan

Kunjungi perpustakaan setempat Anda. Anda akan menemukan rak-rak yang dipenuhi buku-buku tentang menulis dan mereka gratis. Setelah Anda menemukan favorit Anda (yang paling bermanfaat), saya sarankan untuk membangun perpustakaan referensi pribadi Anda sendiri. Tulisan yang baik itu memiliki tujuan. Penulis memiliki alat yang mereka andalkan, dan mereka menggunakannya.

  • Toko buku

Pilihan ini tidak perlu dipikirkan. Seperti perpustakaan, toko buku memiliki sumber informasi terkini tentang menulis. Yang menyenangkan dari toko buku besar adalah mereka membaca ceruk. Anda dapat mengambil secangkir atau kopi atau smoothie, duduk di sana, dan membaca secara gratis.

  • Konferensi

Konferensi penulisan tahunan diadakan di tingkat lokal dan nasional. Google menulis konferensi untuk melihat apa yang tersedia. Bahkan periksa perpustakaan lokal Anda. Cabang utama Perpustakaan Umum Cleveland, misalnya, mengadakan konferensi tahunan untuk para penulis. Sesi ini mencakup berbagai topik. Peserta hadir secara gratis.

  • Tutor

Sewalah seorang guru untuk melatih Anda di bidang penulisan tertentu. Misalnya, jika Anda kesulitan menulis esai, carilah tutor yang mengkhususkan diri dalam penulisan esai. Di sisi lain, jika Anda bergumul dengan penulisan akademik, bekerja sama dengan seorang guru yang mengkhususkan diri dalam bidang ini. Harap dicatat bahwa biaya bervariasi dan berdasarkan tarif per jam. Namun demikian, Anda memutuskan mana yang terbaik untuk Anda (jumlah jam, frekuensi, dan lokasi).

  • Amazon

Amazon sarat dengan sumber daya untuk penulis di segala usia dan tahapan. Kunjungi situs. Anda dijamin menemukan sesuatu untuk memenuhi kebutuhan Anda.

  • Writer's Digest

Majalah ini adalah oase untuk penulis fiksi dan non-fiksi. Ini berisi artikel cara, wawancara, sumber daya, dan banyak lagi. Selain informatif, majalah juga memotivasi.

  • Internet

Internet menghadapkan Anda pada satu ton informasi yang bagus. Google meningkatkan keterampilan menulis. Anda akan menemukan artikel yang menawarkan kiat menulis, lembar kerja, kegiatan, inspirasi, dan banyak lagi.

Bagaimana Keterampilan Komunikasi Miskin Mempengaruhi Bisnis Anda?

Komunikasi memainkan peran penting dalam setiap bisnis dan merupakan salah satu keterampilan terpenting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu bisnis. Oleh karena itu, komunikasi yang efektif diperlukan jika Anda ingin membawa bisnis Anda ke tingkat berikutnya. Dan untuk mengembangkan keterampilan seperti itu, pelatihan pengembangan keterampilan disediakan.

Apakah itu lisan atau tertulis, kurangnya komunikasi dapat sangat mempengaruhi produktivitas perusahaan. Untuk ini, organisasi Anda harus selalu menunjuk profesional yang memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik. Komunikasi yang buruk juga dapat mempengaruhi hubungan bisnis, sehingga menyebabkan kegagalan bisnis. Namun, untuk menyelesaikan masalah komunikasi, Anda harus terlebih dahulu mengetahui bagaimana komunikasi yang buruk dapat memengaruhi bisnis Anda. Jadi di sini kami telah membuat daftar di bawah beberapa poin yang akan membantu Anda memahami efek negatif dari komunikasi yang buruk.

1. Turunkan efisiensi

Efisiensi organisasi Anda atau departemen tertentu dapat terhambat karena komunikasi yang buruk. Aliran kerja akan terpengaruh dengan presentasi yang tidak lengkap, pesan email yang tidak jelas atau dokumen lain dengan kesalahan yang perlu diperbaiki. Dengan demikian, keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda dan Anda harus memberikan pelatihan keterampilan kerja kepada tim Anda. Keterampilan seperti itu diperlukan untuk penyelesaian proyek yang berhasil, yang tanpa itu penyelesaiannya tidak akan efisien untuk diselesaikan.

2. Semangat kerja karyawan

Keterampilan komunikasi bisnis memotivasi karyawan untuk bekerja demi produktivitas yang lebih baik. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, lingkungan yang sangat kolaboratif dan komunikatif sangat penting. Kurangnya keterampilan komunikasi akan menurunkan motivasi karyawan dan mereka tidak akan memiliki antusiasme untuk tampil lebih baik. Juga, itu akan menurunkan moral pendengar karena mereka akan dipaksa untuk duduk melalui presentasi yang membosankan dan mendengarkan instruksi yang akan membingungkan mereka. Inilah sebabnya mengapa pelatihan pengembangan keterampilan diperlukan untuk kinerja karyawan yang lebih baik dan untuk pesan yang lebih jelas.

3. Menurunnya inovasi

Suatu perusahaan dapat memberikan kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan masyarakat dengan inovasinya. Namun, keterampilan komunikasi yang buruk dapat melumpuhkan kapasitas dan inovasi perusahaan untuk berkontribusi secara positif kepada masyarakat. Ini karena hanya komunikasi yang efektif yang dapat membantu dalam berinovasi ide-ide baru. Untuk pelatihan keterampilan kerja ini sangat penting.

Dengan demikian, Anda harus sekarang menyadari betapa pentingnya keterampilan komunikasi yang baik untuk keberhasilan bisnis. Oleh karena itu, sebagian besar organisasi menawarkan pelatihan kepada karyawan mereka untuk produktivitas dan manfaat bisnis yang lebih baik.

Ada perusahaan yang menawarkan pelatihan pengembangan keterampilan dan Anda dapat memilih perusahaan terkenal di antara mereka.

Cara Memastikan Anda Memiliki Keterampilan yang Baik yang diinginkan Pengusaha

Keterampilan apa yang diinginkan majikan? Selain itu, bagaimana Anda memastikan bahwa Anda memilikinya? Artikel ini memberikan jawaban untuk keduanya. Anda dijamin menjadi komoditas berharga di mana pun Anda pergi. Karena itu, teruslah membaca sehingga Anda tidak terlewatkan.

Apa yang Pengusaha Inginkan

  • Kemampuan berkomunikasi

Baca pengumuman pekerjaan apa pun dan Anda akan perhatikan bahwa keterampilan komunikasi yang baik selalu menjadi kualifikasi. Harap dicatat bahwa komunikasi mencakup banyak wilayah (verbal, tertulis, dan interpersonal).

  • Keterampilan Pemecahan Masalah

Seperti keterampilan komunikasi, keterampilan pemecahan masalah sangat diinginkan. Sederhananya, pengusaha menyukai orang yang dapat berpikir dan memecahkan masalah. Anda akan mencatat bahwa orang-orang yang memecahkan masalah yang lebih kompleks mendapatkan lebih banyak uang secara signifikan.

  • Keterampilan teknis

Apakah Anda memiliki keterampilan komputer dasar? Tentu saja, keterampilan yang lebih maju diperlukan untuk posisi tertentu seperti desain instruksional atau teknologi informasi.

  • Keterampilan Mendengar

Seberapa baik keterampilan mendengarkan Anda? Bisakah Anda mengikuti arahan atau apakah seseorang harus mengatakan hal yang sama sepuluh kali? Meskipun banyak yang mengaku memiliki aset ini, sedikit yang berkuasa di bidang ini. Saya telah melihat orang-orang yang memiliki fokus seperti laser. Mereka memberikan perhatian penuh jika Anda berbicara, dan mereka tidak mengganggu.

  • Keterampilan Orang

Anda tidak akan bekerja di pulau sendirian. Dengan demikian, kemampuan untuk berinteraksi dan bergaul dengan orang lain (rekan kerja, pelanggan, pengawas, dll.) Tinggi dengan calon majikan.

  • Kemampuan bekerja sama

Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Bakat Anda tidak penting, jika Anda menyebabkan gesekan dan pembangkangan.

  • Keterampilan Manajemen Waktu

Demikian juga, apakah Anda menghargai waktu? Bertentangan dengan apa yang kebanyakan orang pikirkan, waktu sangat penting. Dengan begitu, bisakah Anda diperhitungkan muncul tepat waktu? Terlebih lagi, apakah Anda akan muncul siap?

Cara Mendapatkan Apa yang diinginkan Pengusaha

  • Yakin Anda Tahu Apa yang Mereka Inginkan.

Meskipun beberapa hal mendasar tercantum di atas, baca lowongan pekerjaan secara online untuk menemukan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Anda tidak dapat mengambil langkah untuk mendapatkan apa yang tidak Anda ketahui. Selidiki kemampuan yang disukai di bidang keahlian Anda.

  • Nilailah Dimana Anda Berdiri.

Tip ini kembali pada pentingnya mengetahui diri sendiri. Oleh karena itu, lakukan pemeriksaan diri yang jujur ​​untuk menentukan di mana Anda berdiri. Bisakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Apakah Anda menghargai waktu dan menjadikan tepat waktu sebagai prioritas utama? Mengenai keterampilan orang, apakah Anda ramah atau tidak bisa didekati? Apakah Anda memiliki keterampilan teknis dasar? Bisakah Anda manuver Internet? Bagaimana Anda menilai kemampuan komunikasi Anda? Baik? Luar biasa? Luar biasa. Jika ada masalah apa yang Anda lakukan?

Mintalah umpan balik dari mereka yang mengenal Anda seperti supervisor, mentor, pendeta, instruktur, dll. Perhatikan kekuatan dan kelemahan.

  • Tetapkan Tujuan.

Baik. Anda tahu apa yang diinginkan majikan, dan Anda telah menilai keterampilan Anda. Sekarang apa? Buat komitmen untuk mendapatkan kompetensi dengan menetapkan sasaran SMART (Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Realistis, dan Tepat Waktu). Kalau tidak, tidak ada yang akan menganggapmu serius. Yang paling penting, sasaran mendorong Anda untuk terus maju.

  • Carilah Peluang Pertumbuhan.

Jika Anda sudah bekerja, komunikasikan tujuan Anda ke supervisor Anda. Bicaralah. Biarkan dia tahu aspirasi Anda. Sebagai hasil dari mengambil tugas baru atau proyek khusus, Anda meningkatkan keterampilan Anda. Selain itu, jelajahi program magang, magang, dan kerja sukarela. Tidak ada waktu untuk alasan: peluang mengelilingi Anda.

  • Rangkul Pengembangan Profesional.

Pelatihan bukanlah kata kotor. Bahkan, pengembangan profesional mempertajam keterampilan dan meningkatkan basis pengetahuan Anda. Untuk itu, daftar untuk pelatihan. Daftar di kursus. Membaca buku-buku. Mengenai keterampilan teknis, kunjungi perpustakaan setempat Anda di mana kelas gratis ditawarkan pada berbagai topik.

  • Jangan menyerah.

Dimana ada kemauan disitu ada jalan. Jadi, jangan pernah menyerah.