Apa Keterampilan Fungsional Dan Mengapa Anak Saya Dengan Disabilitas Membutuhkan Mereka?

Apakah Anda khawatir bahwa anak Anda dengan kecacatan tidak belajar

akademisi pada tingkat kelas dan tingkat usia? Pernahkah Anda berpikir bahwa Anda

anak dapat mengambil manfaat dari kurikulum keterampilan fungsional? Maukah kamu

ingin belajar tentang sumber daya yang dapat membantu Anda mempelajari lebih lanjut

kurikulum fungsional untuk anak Anda dalam pendidikan khusus? Ini

artikel akan membahas keterampilan fungsional, akademisi fungsional, mengapa Anda

anak penyandang cacat membutuhkan mereka, dan sumber daya untuk lebih banyak lagi

informasi.

Keterampilan fungsional didefinisikan sebagai keterampilan yang dapat digunakan setiap hari, di

lingkungan yang berbeda. Keterampilan fungsional fokus pada area yang berbeda

seperti rumah (memasak, membersihkan, dll) keluarga, keterampilan membantu diri sendiri

(mandi, menyikat gigi, berpakaian, dandan), pekerjaan, rekreasi,

keterlibatan masyarakat, kesehatan, dan akademisi fungsional. Semua murid

penyandang cacat akan mendapat manfaat dari pelatihan keterampilan fungsional, untuk membantu

mereka dalam kehidupan dewasa mereka.

Akademisi fungsional juga penting untuk anak-anak

cacat, yang mungkin tidak dapat mempelajari usia dan tingkatan yang sesuai

akademisi. Akademisi fungsional didefinisikan sebagai bidang akademik yang

akan digunakan oleh siswa selama sisa hidup mereka. Sebagai contoh:

Membaca (membaca tanda-tanda; berhenti, pergi, mens, womens, membaca resep). Matematika

(uang, belanja bahan makanan, membuat perubahan, anggaran). Kesehatan (dandan,

kebersihan mulut, rencana makanan sehat). Sumber yang bagus untuk belajar lebih banyak

tentang keterampilan fungsional, dan kurikulum fungsional untuk membantu anak-anak

dengan kebutuhan khusus adalah buku berjudul Kurikulum Fungsional untuk

Siswa Usia Dasar, Menengah, dan Sekunder dengan Kebutuhan Khusus.

Buku ini Diedit oleh Paul Wehman dan John Kregal, dan merupakan sumber daya

yang akan Anda gunakan lagi dan lagi.

Anak Anda dengan kecacatan membutuhkan keterampilan fungsional karena ini

keterampilan akan memiliki makna untuk anak Anda, dan akan membantu mereka menjadi seperti itu

independen mungkin, sebagai orang dewasa. Misalnya: Setiap anak makan,

dan bisa memasak atau menyiapkan makanan sederhana akan membantu mereka menjadi lebih baik

independen. Jika anak-anak belajar pekerjaan rumah tangga yang sederhana, keterampilan ini

dapat diubah menjadi keterampilan kerja ketika mereka bertambah tua. Misalnya: My

Putri Angelina, yang menderita cacat berat, belajar melipat

handuk ketika dia di sekolah dasar. Ketika Angelina masuk tinggi

sekolah dia punya pekerjaan melipat handuk di kolam renang sekolah menengah. Karena

Angelina sudah memiliki keterampilan fungsional untuk melipat handuk,

transisi ke pekerjaan melipat handuk itu cukup mudah. Angelina juga

mengetahui bahwa ketika dia bekerja dengan handuk lipat keras, dia dibayar. Di bayar

hari, dia bisa menghabiskan uang yang dia hasilkan untuk pekerjaannya.

Mempelajari keterampilan fungsional yang dapat diubah menjadi pekerjaan sangat penting

untuk semua anak penyandang cacat. Mereka akan merasa bangga dengan kemampuannya

untuk bekerja, dan akan memahami hubungan antara pekerjaan dan uang.

Dengan mempelajari keterampilan fungsional apa dan mengapa mereka penting,

akan membantu anak Anda saat mereka tumbuh menjadi dewasa. Jangan takut

memunculkan pelatihan keterampilan fungsional untuk anak Anda, kapan pun Anda berada

berpartisipasi dalam pertemuan IEP. Anak Anda bergantung pada Anda untuk membantu

mereka menjadi orang dewasa yang bahagia!

Buku Baru Mengeksplorasi Bagaimana Menjadi Pemimpin Sejati dengan Melayani Orang Lain

Ketika kita memikirkan para pemimpin, kita berpikir tentang orang-orang di barisan depan yang bertanggung jawab, tahu apa yang mereka lakukan, dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti, tetapi Matt Jenkins lebih mengetahui hal itu seperti yang dia jelaskan dalam buku barunya, Menjadi Pemimpin Besar. Menjadi seorang pemimpin bukanlah tentang menjadi pusat perhatian. Ini benar-benar melayani orang lain. Jika Anda bukan seorang pemimpin yang memiliki kepentingan terbaik pengikut Anda dalam pikiran, maka tidak ada yang akan mengikuti Anda lama. Kepemimpinan juga merupakan salah satu aspirasi terbesar yang dapat dimiliki seseorang, bukan karena keinginan untuk ketenaran atau kekayaan atau kekuasaan, tetapi hanya karena pemimpin sejati adalah seseorang yang dihargai oleh orang lain, seseorang yang memiliki atribut yang diperlukan tidak hanya untuk menjadi pemimpin yang hebat. tetapi juga orang yang hebat.

Oleh karena itu, kita semua harus menjadi pemimpin yang hebat, dan Matt Jenkins, penulis, pengusaha, perwira tentara, dan pelatih kepemimpinan menunjukkan kepada kita bagaimana caranya. Dalam pendahuluan, dia berjanji kepada kita, "Dalam buku ini, Anda akan melihat bagaimana mempraktekkan atribut yang akan memberikan jalan bagi Anda untuk menjadi pengikut yang berjalan dengan orang banyak, untuk menjadi pemimpin besar yang selalu Anda inginkan. menjadi." Dia melanjutkan dengan menjelaskan bahwa, "Anda akan melihat mengapa mempercayai orang lain, menjadi mandiri, mengendalikan amarah Anda, dan menjadi dermawan akan membantu Anda melakukan perjalanan untuk menjadi pemimpin yang hebat."

Ketika buku berkembang, Matt memandu kita melalui berbagai atribut yang menjadikan seorang pemimpin hebat, dan yang terbaik, dia mendorong pembaca yang mungkin belum menjadi pemimpin untuk memulai di mana mereka berada. Kita semua dapat mengolah atribut kepemimpinan bahkan sebelum kita mulai memimpin siapa pun. Cara-cara untuk mengolah atribut-atribut semacam itu termasuk hal-hal yang sederhana dan layak seperti memberi tip kepada mereka yang melayani kita, merawat keluarga kita, mengemudi secara bertanggung jawab, dan memberikan suara. Seperti yang Yesus sendiri nyatakan, kepada mereka yang dapat dipercayai dengan hal-hal kecil, hal-hal besar akan diberikan. Jadi seperti yang dijelaskan Matt di sini, jika Anda memupuk atribut-atribut sederhana ini, Anda akan tumbuh menjadi seorang pemimpin dan mendapatkan tanggung jawab yang sejalan dengan menjadi seorang pemimpin.

Tentu saja, menjadi seorang pemimpin menjadi lebih rumit seiring berjalannya buku. Salah satu pelajaran besar berikutnya adalah bagaimana membuat orang menyukai Anda. Anda mencapai ini dengan mengambil minat yang tulus dalam kehidupan, minat, tujuan, dan keluarga orang-orang. Matt menyatakan, "Ketika bekerja dengan orang-orang, saya melihat untuk mengeluarkan kualitas terbaik mereka dan yang memunculkan upaya terbaik mereka, yang terbaik untuk semua orang. Sangat mudah untuk mengabaikan sifat halus dan lemah dari keadaan sebagian besar orang bekerja di bawah di kehidupan sehari-hari mereka.Orang yang Anda pimpin stres, hidup dengan ketidakamanan kerja, kebugaran yang buruk, dan masalah kesehatan, mereka mungkin mengatasi perceraian, masalah medis, mencoba untuk menghemat uang, membesarkan keluarga mereka, atau berjuang di bawah beban utang. Sebagai pemimpin yang hebat, Anda harus menjadi bagian dari solusi untuk mereka. Anda harus menjadi pendukung untuk kesuksesan mereka, bukan hambatan. "

Di sinilah Anda berubah menjadi pemimpin sejati, dengan memberikan jawaban atas berbagai masalah, yang akan menuntun orang-orang yang mengikuti Anda. Bab-bab yang sukses membangun gagasan ini, menunjukkan bagaimana menjadi pemimpin terutama dalam organisasi, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Hanya beberapa dari dua puluh lima bab judul termasuk: Menjadi Percaya Diri, Menjadi Disiplin Diri, Menjadi Dididik Sendiri, Memilih Kata-Kata Anda Secara Hati-Hati, Menemukan Peranan Anda, Mengkalibrasi Tim Anda, dan Mengetahui Cara Menciptakan Perubahan.

Di setiap bab, Matt menggambarkan kisah-kisah pribadi dan metafora untuk mengilustrasikan maksudnya. Misalnya, di Bab 13: Menemukan Peran Anda, ia berbicara tentang tiga peran kepemimpinan dan membandingkan menjadi pemimpin untuk menjalankan sirkus tiga cincin. Dia menggunakan metafora sirkus ini karena menjadi pemimpin setara dengan menjadi Ringmaster, Singa Tamer, dan Tightrope Walker secara bersamaan. Dia kemudian menjelaskan persamaan antara setiap peran dan menjadi pemimpin dan menyimpulkan bahwa Anda dapat memimpin sirkus tiga cincin jika Anda "tahu peran apa yang harus Anda mainkan dan mengapa itu penting.

Ingat, tidak semua situasi memungkinkan Anda untuk memainkan peran yang paling nyaman bagi Anda, tetapi Anda bisa sukses dalam salah satu peran sirkus tiga cincin ketika Anda mengenali peran apa yang diperlukan situasi – dan Anda memiliki keberanian dan kemampuan untuk melakukan seperti seorang pemimpin dalam peran itu. Latih atribut dari masing-masing peran ini, dan Anda akan siap ketika sirkus datang ke kota. "

Selain konten utama, setiap bab Menjadi Pemimpin Besar dimulai dengan dan sering dibangun di atas kutipan inspirasional. Misalnya, Bab 8: Mengontrol Temper Anda dimulai dengan kutipan oleh Jenderal Norman Schwarzkopf: "Saya marah pada prinsip bukan orang." Setiap bab juga memiliki kegiatan membantu yang memungkinkan pembaca untuk merenungkan apa yang telah dipelajari dalam bab dan bagaimana hal itu dapat diterapkan pada kehidupan pribadinya untuk menumbuhkan kualitas kepemimpinan.

Seperti yang saya katakan di awal, saya pikir semua orang, tidak peduli posisi seseorang dalam kehidupan, harus bercita-cita menjadi seorang pemimpin yang hebat. Matt Jenkins melakukan pekerjaan yang luar biasa untuk menunjukkan kepada kita bagaimana caranya. Saya akan merekomendasikan buku ini terutama kepada siapa pun yang memasuki tempat kerja untuk pertama kalinya atau siapa pun yang lulus dari perguruan tinggi dan memulai karir baru, serta siapa pun yang saat ini tidak puas dengan kehidupan yang ingin lebih sukses bersama dengan lebih banyak kebahagiaan dan tidak takut akan tanggung jawab menjadi model bagi orang lain dengan memimpin orang. Setiap orang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin hebat dalam bidang keahlian mereka sendiri; sekarang buku ini menyediakan alat untuk membuat potensi itu menjadi kenyataan.

Ini Benar: Anda Benar-Benar Dapat Meningkatkan Pengalaman Tamu Anda Dengan Produk Nirkabel

"Pelanggan yang puas adalah strategi bisnis terbaik dari semuanya."

Kutipan di atas oleh Michael LeBoeuf-seorang penulis bisnis Amerika terkemuka berbicara tentang pentingnya menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Dalam industri perhotelan, pelanggan adalah tamu, dan kutipan di atas tampaknya lebih relevan. Kamar mewah dan santapan akan terbukti sia-sia jika tamu tidak jatuh cinta dengan pengalaman perhotelan selama mereka menginap. Sesuai perkiraan STR Global, penyedia terkemuka wawasan pasar, jumlah hotel di seluruh dunia lebih dari 187.000 menawarkan 17,5 juta kamar untuk tamu. Namun, persaingan sangat ketat dalam industri perhotelan. Jaringan hotel mencari cara untuk meningkatkan pengalaman tamu mereka. Tidak heran, beberapa dari mereka telah bersiap untuk pengadaan produk nirkabel untuk menikmati keunggulan atas pesaing mereka. Mari kita lihat.

Tidak ada lagi panggilan telepon untuk layanan kamar

Banyak hotel sekarang berinvestasi di produk nirkabel terbaru seperti Amazon Echo Dot untuk menggantikan telepon tradisional yang telah Anda gunakan di samping tempat tidur. Hotel tertarik untuk mengikuti jejak Wynn Las Vegas, sebuah resor mewah pemenang penghargaan yang menciptakan ombak pada tahun 2016 dengan pengumumannya melengkapi semua 4.748 kamar resornya dengan Amazon Echo. Perangkat ini akan membuat ponsel tradisional usang. Tujuannya adalah untuk menciptakan pengalaman tamu yang ditingkatkan karena mereka tidak lagi harus memilih telepon untuk menelepon. Sebaliknya, mereka hanya dapat memberikan perintah suara. Perangkat portabel kecil juga dapat memungkinkan para tamu untuk mengontrol cahaya ruangan mereka, suhu kamar, dan banyak hal lainnya.

Smartphone mengganti kunci kamar tradisional

Sangat mudah untuk melupakan kunci kamar, tetapi tidak dengan Smartphone. Benarkah itu? Orang dapat bersumpah untuk fakta ini, dan industri perhotelan tampaknya mengakui hal itu lebih banyak lagi. Entri tanpa kunci sekarang tersedia di berbagai hotel di negara-negara maju di seluruh dunia. Di Aloft Hotel di Kanada, para tamu dapat check-in atau membuka ruang-ruang seperti pusat kebugaran atau binatu tamu menggunakan aplikasi Starwood-nya. Pada hari kedatangan atau satu hari sebelumnya, kode atau kunci terenkripsi dikirim dengan pesan melalui pemberitahuan push. Setelah tiba, tamu harus memegang Smartphone-nya di dekat kamar yang dialokasikan. Pintu dibuka dengan menggunakan sensor jarak seperti Bluetooth. Kelompok hotel seperti Hilton, Hyatt, dan Mariott juga bereksperimen dengan ide mengganti kunci kamar dengan teknologi baru. Hilton Group sudah memfasilitasi para tamu untuk menggunakan Smartphone sebagai kunci kamar di sekitar 1.700 hotel di AS dan Kanada sementara bertujuan untuk menerapkan hal yang sama di lebih banyak hotel pada tahun 2018.

Pengisi daya nirkabel untuk perangkat nirkabel pribadi tamu

Perburuan tanpa hasil untuk menemukan stasiun pengisian tanpa kekacauan kabel kusut sekarang berakhir di banyak lobi hotel dan restoran skala atas. Tentu saja, para tamu jatuh cinta pada perubahan itu! Sekarang, ada pengisi daya nirkabel di ruang-ruang ini yang memungkinkan para tamu untuk mengisi daya perangkat nirkabel seperti laptop, smartphone atau tablet dengan cara yang santai, bagi mereka, pengalaman yang bermanfaat. Beberapa dari pengisi daya yang andal ini memungkinkan pengisian hingga enam perangkat dalam satu waktu. Karena menjamurnya toko online dan pengiriman makanan berbasis aplikasi, beberapa restoran menantikan cara untuk meningkatkan langkah kaki mereka. Risiko kehilangan pelanggan yang sudah ada adalah nyata. Namun, menggunakan teknologi untuk memungkinkan mereka mengisi daya perangkat pribadi sambil menikmati makanan membuktikan pengubah permainan.

Ini adalah produk atau perangkat nirkabel yang menuntut koneksi nirkabel yang andal dari operator teratas seperti AT & T, Verizon, atau lainnya. Meskipun produk ini sangat meningkatkan pengalaman tamu secara keseluruhan dan memastikan pendapatan yang lebih baik, proses pengelolaan akun nirkabel tidak kurang dari labirin labirin. Dalam skenario seperti itu, menyewa jasa profesional untuk manajemen akun nirkabel terbukti bermanfaat.

Teman Sejati Anda Akan Selalu Ada – Jika Anda Dapat Menghitung Mereka Dengan Satu Tangan, Anda Mungkin Memiliki Terlalu Banyak

Munculnya Facebook adalah salah satu kendaraan terburuk untuk mengambil hati atas hidup kita. TI (teknologi informasi) secara efektif mengambil kehidupan setiap orang dan menghancurkan kita semua bersama-sama menjadi sekolah menengah universal virtual, jika tidak lebih rendah. Hidup kita telah berubah menjadi "eksperimen sosial" yang berusaha mendorong penguatan validasi secara terus-menerus, promosi berlebihan terhadap gagasan-gagasan kita yang salah dan pemikiran-pemikiran irasional, dan terus-menerus melakukan masturbasi semacam konfirmasi diam-diam bahwa kita "penting."

Saat ini, seorang "teman" paling baik digambarkan sebagai kumpulan nama atau sekelompok wajah atau gambar identifikasi diri yang sesuai dengan manusia. Sistem Facebook untuk memperoleh dan menambahkan "teman," adalah pencapaian yang paling luar biasa dari proporsi kewirausahaan dan psikologis; mendorong orang untuk mempromosikan diri mereka secara viral, berhubungan silang dengan "orang-orang yang berpikiran sama" yang secara politis mengisi pasukan dengan "mentalitas berpikir kelompok," berhubungan dengan orang yang mereka kenal dan sebut mereka, "teman," dan kemudian, gunakan informasi itu untuk memasarkan satu truk penuh barang-barang tak berguna yang tidak berguna dan tidak perlu kepada orang-orang ini melalui media sosial. Cemerlang.

Selain mendorong "kelompok berpikir" dan menggarisbawahi ide bahwa siapa pun dengan halaman Facebook dan Twitter menangani sekarang semacam ahli politik, kami lebih lanjut mengajarkan orang-orang bahwa volume orang yang disebut, "teman," adalah semacam mata uang. Akuisisi "teman" sekarang dilihat oleh beberapa orang sebagai instrumen "mata uang sosial", yang digunakan untuk menyarankan semacam nilai pribadi. (Agak aneh untuk menyatakan bahwa Anda "penting" dengan jumlah "teman" yang "suka" Anda? Tidakkah Anda berpikir?) Facebook telah menyalahgunakan penggunaan, berat, dan arti kata "teman," dan Anda profil memungkinkan orang lain mengaitkan volume teman Anda sebagai posisi superioritas pribadi, pengaruh, dan "kepentingan" yang disimpulkan. Yuk! Kotor! Menjijikkan!

Tampaknya beberapa pengguna Facebook menambahkan semua orang dan siapa pun ke "daftar teman" mereka untuk berkomunikasi dengan orang lain, "Wow! Lihatlah betapa banyak orang 'seperti' saya. Lihat betapa saya lebih baik daripada Anda. Lihatlah semua saya "Penggemar." "Sudah cukup buruk bahwa ras manusia mengagumi keberadaan dan pencapaiannya sendiri, tidak peduli fakta bahwa kita menyebut diri kita sebagai" kehidupan cerdas. " Dibandingkan dengan apa – A cacing? Media sosial telah menjadi kekuatan yang terus berevolusi di dunia yang memperkuat ideologi kepentingan diri yang berbahaya. Jadi, orang kini telah mengembangkan definisi kata yang sangat aneh dan tidak biasa, "teman" atau "pengikut." Penggunaan kata "teman" saat ini sekarang merupakan konsep yang menjangkau jauh yang menceraikan diri dari keintiman dan pentingnya seseorang yang Anda percayai, kagumi, dan menginvestasikan waktu sebagai pertukaran untuk makna yang menunjukkan nilai pribadi.

Untuk alasan ini, narsis suka Facebook. Ini adalah cara termudah dan paling jelas untuk merayakan diri dan menopang kepercayaan diri yang sudah goyah. Bagi orang-orang seperti ini, media sosial adalah jalan termudah untuk merayakan eksistensi pribadi seseorang, belum lagi, seorang "pendengar" yang sangat ingin berbagi segalanya mulai dari gambar sarapan pagi ini, bisep berbibir, dan setiap gerakan di NYC minggu lalu. Jika Anda benar-benar beruntung, sang narsisis akan mendorong gambar anak-anaknya yang menggemaskan dan gerakan mikroskopiknya yang terkait di wajah Anda dan menenggelamkan Anda di dunia potongan-potongan pendapat pribadi yang menjijikkan.

Tanpa menghabiskan delapan halaman pada subjek, saya pikir saya dapat meringkas poin saya dengan sangat ringkas: volume orang-orang di halaman Facebook Anda tidak mengidentifikasi berapa banyak teman "sejati" yang Anda miliki. Hal ini paling jelas ditunjukkan dengan cara ini: berapa banyak dari "teman" ini yang akan datang untuk membantu Anda jika Anda menelepon pada jam 2 pagi, tidak ada pertanyaan yang diajukan? Saya hanya menebak, tetapi saya akan mengatakan, sedikit.

Oleh karena itu, satu-satunya orang yang harus Anda hitung sebagai "teman" adalah orang-orang yang dapat Anda andalkan pada pagi, siang, malam dan jam berapa pun sepanjang hari. Teman sejati adalah "batu" Anda. Mereka adalah fondasi dan mortir dari lingkungan hidup Anda, orang-orang yang memikirkan Anda ketika Anda naik, turun dan semua poin di antara, dan orang-orang yang Anda tidak pernah perlu kualifikasi diri sendiri, membenarkan tindakan Anda, menjelaskan perilaku Anda atau memvalidasi Anda adanya.

Mereka tahu siapa dan apa Anda, memahami bagaimana dan mengapa Anda, dan mencintai Anda untuk menjadi lebih baik, lebih buruk, lebih kaya, lebih miskin dan selalu berdiri bersama Anda, apakah pertempuran itu milik mereka atau tidak!

Untuk mengejar kualitas hidup yang lebih bahagia, Anda harus:

• Ukuran bawah! Pilih orang yang Anda sebut "teman" dan kategorikan orang yang Anda kenalkan. Beberapa orang merasa perlu untuk menimbun orang yang mereka sebut "teman." Tinggalkan perilaku sekolah tinggi untuk orang yang kurang dari 18 tahun. Hidup bukanlah kontes popularitas. Kurang itu lebih!

• Memenuhi syarat! Siapa tipe orang yang Anda ingin sebut "teman" Anda? Apakah orang ini seseorang yang membawa dirinya sendiri dengan nilai bagi orang lain? Apakah didorong oleh tindakan baik yang dia lakukan untuk orang lain? Apakah mempertimbangkan perasaan orang lain sebelum berbicara atau mengambil tindakan? Jika seseorang memiliki perilaku yang kurang spektakuler, Anda mungkin ingin mengevaluasi apakah Anda ingin dianggap bersalah oleh asosiasi.

• Bentuk "Tim Elite" Anda. Kaum elit adalah mereka yang, ketika dipanggil, menyebarkan pemberitahuan, mengirim di tengah malam dan bergerak dengan kecepatan dan kepastian. Orang-orang ini adalah sedikit dan bisnis yang sombong dan kejam ketika berurusan dengan Anda! Mereka adalah tipe orang-orang yang paling dapat diandalkan dan merupakan "Satuan Pasukan Khusus" dari teman-teman-batalyon Anda.